Our success in the world of organiz

Our success in the world of organizations depends a lot on the level of cooperation that exists between the people who work there. Whether it’s a hierarchy or a network, to have the right kind of interaction with persons belonging to these groups is to have a quick and effective way of working, as for example in the context of innovation.

For many reasons, the generation of ideas and its selection is the most exciting part of innovation. But to do this we would need to find out how the project should work, what means to dedicate time and resources (interact) to ensure its success.

An interaction is a kind of action that occurs when two or more things or people produce an effect, one over the other.

Different disciplines pointed out as being interactions that are related and interdependent systems and where are verifiably that every action has a consequence.

For most of us, achieving good results in solving problems or satisfaction of needs means that we need to increase the number of positive interactions that we have on our environment and reduce our negative interactions

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi thành công trong thế giới của tổ chức phụ thuộc rất nhiều vào mức độ hợp tác tồn tại giữa những người làm việc ở đó. Cho dù đó là một hệ thống phân cấp hoặc mạng, có loại tương tác với những người thuộc các nhóm này, đúng là có một cách nhanh chóng và hiệu quả làm việc, đối với ví dụ trong bối cảnh của sự đổi mới.Vì nhiều lý do, các thế hệ của những ý tưởng và lựa chọn của nó là một phần thú vị nhất của sự đổi mới. Nhưng để làm điều này chúng tôi sẽ cần phải tìm hiểu làm thế nào dự án nên làm việc, những gì có nghĩa là để dành thời gian và tài nguyên (tương tác) để đảm bảo thành công của nó.Một tương tác là một loại hành động xảy ra khi hai hoặc thêm những điều hay người tạo ra một hiệu ứng, một trong các.Ngành học khác nhau chỉ ra như là tương tác hệ thống liên quan và phụ thuộc lẫn nhau và nơi verifiably mà mỗi hành động có một hệ quả.Đối với hầu hết chúng ta, để đạt được kết quả tốt trong việc giải quyết vấn đề hoặc sự hài lòng của nhu cầu có nghĩa là chúng ta cần phải tăng số lượng các tương tác tích cực mà chúng tôi có trên môi trường của chúng tôi và làm giảm tương tác tiêu cực của chúng tôi

Kết quả (Việt) 2:

Thành công của chúng ta trong thế giới của các tổ chức phụ thuộc rất nhiều vào mức độ hợp tác mà tồn tại giữa những người làm việc ở đó. Cho dù đó là một hệ thống phân cấp hoặc một mạng, có đúng loại tương tác với những người thuộc các nhóm này là phải có một cách nhanh chóng và hiệu quả làm việc, ví dụ như trong bối cảnh của sự đổi mới. Vì nhiều lý do, thế hệ của những ý tưởng và lựa chọn của mình là phần thú vị nhất của sự đổi mới. Nhưng để làm được điều này chúng ta cần phải tìm hiểu làm thế nào dự án nên làm việc, những gì có nghĩa là để dành thời gian và nguồn lực (tương tác) để đảm bảo sự thành công của nó. Một tương tác là một loại hành động xảy ra khi hai hay nhiều vật hoặc những người tạo ra một hiệu ứng , một trong khác. chuyên ngành khác nhau đã chỉ ra như là tương tác có liên quan và các hệ thống phụ thuộc lẫn nhau và ở đâu là verifiably rằng mọi hành động có một hậu quả. Đối với hầu hết chúng ta, đạt được kết quả tốt trong việc giải quyết vấn đề hay sự hài lòng của nhu cầu có nghĩa là chúng ta cần phải tăng số lượng tương tác tích cực mà chúng ta có về môi trường và giảm thiểu tác động tiêu cực của chúng tôi