Dear. Mrs. ThuThis is Mr. Jung that

Dear. Mrs. Thu

This is Mr. Jung that the person sitting behind. Did you a lot of adaptation?

There are a few things to ask you to HR-related.

(First) Inform to the administrators about labor contract deadline who haven't any contract with Mode H&R

(Second) Inform to the administrators about the deadline to complete the finger print registration.
It is important in attendance at company. (Provisions required to comply.)
Please see the weekly attendance reports after registration.

(Third) Please report to the administrators about the monthly employees vacation use report.
(Fourth) Please report to the administrators directly, when the employees have special occasions.
(accident, happy, sad things)

(Fifth) Please make employee performance evaluation form specifically.

In addition When you report to the administrators, please attach the relate labor law provisions.

Thank you for your cooperation.

Kết quả (Việt) 1:

Thân mến. Bà ThuĐây là ông Jung mà người ngồi phía sau. Ông đã rất nhiều thích ứng?Chúng ta có một vài điều để yêu cầu bạn liên quan đến nhân sự.(Đầu tiên) Thông báo cho người quản trị về thời hạn hợp đồng lao động người đã không bất cứ hợp đồng với chế độ H & R(Thứ hai) Thông báo cho người quản trị về hạn chót để hoàn tất đăng ký in ngón tay. Nó là quan trọng trong việc tham gia học tại công ty. (Cần thiết để thực hiện theo quy định.) Hãy xem các báo cáo hàng tuần của khán giả sau khi đăng ký.(Thứ ba) Hãy báo cáo cho các quản trị viên về nghỉ phép nhân viên hàng tháng sử dụng báo cáo.(Thứ tư) Hãy báo cáo cho các quản trị viên trực tiếp, khi các nhân viên có những dịp đặc biệt. (tai nạn, những điều hạnh phúc, buồn)(Thứ năm) Xin vui lòng làm cho nhân viên hiệu suất đánh giá hình thức cụ thể. Ngoài ra khi bạn báo cáo cho các quản trị viên, xin vui lòng đính kèm theo quy định pháp luật lao động l. Cảm ơn bạn đã hợp tác của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Kính thưa. Bà Thư này là ông Jung là người ngồi phía sau. Đã làm cho bạn rất nhiều về sự thích nghi? Có một vài điều để yêu cầu bạn HR-liên quan. (First) Thông báo cho các quản trị viên về thời hạn hợp đồng lao động, người không có bất kỳ hợp đồng với Chế độ H & R (Thứ hai) Thông báo cho các quản trị viên về thời hạn để hoàn thành việc đăng ký dấu vân tay. Điều quan trọng tham dự tại công ty là. (Các điều khoản cần thiết để thực hiện.) Xin vui lòng xem các báo cáo tham dự hàng tuần sau khi đăng ký. (Thứ Ba) Hãy báo cáo với các quản trị viên về các nhân viên báo cáo sử dụng kỳ nghỉ hàng tháng. (Thứ tư) Xin vui lòng báo cho quản trị trực tiếp, khi các nhân viên có những dịp đặc biệt. ( tai nạn, hạnh phúc, những điều buồn) (thứ năm) hãy làm mẫu đánh giá hiệu nhân viên đặc biệt. Ngoài ra khi bạn báo cáo với các quản trị viên, xin vui lòng đính kèm các liên quan quy định pháp luật lao động. Cảm ơn bạn đã hợp tác của bạn.