Các hành động tập thể trong các cụmVấn đề của hành động tập thể (Olson, 1971) là có liên quan trong cụm.Các lợi ích ngay cả khi tập thể hợp tác vượt quá chi phí (tập thể),hợp tác không (luôn luôn) phát triển một cách tự nhiên. Khác nhauMũ (tập thể hành động vấn đề), chẳng hạn như giáo dục và đào tạovà sự đổi mới có liên quan trong cụm. Trong mỗi nhóm, các ' tập thểchế độ hành động ' (xe) để giải quyết một CAP cụ thể có thể được phân tích. Trong bối cảnh này, một chế độ có thể được định nghĩa như là một ' tương đối ổn định, hợp tácthỏa thuận cung cấp các diễn viên có khả năng khắc phục tập thểhành động vấn đề.Các chế độ khác nhau phối hợp đóng một vai trò trong một chế độ. Chúng tôi phân biệt sáu phương phối hợp tổng quát (Hollingsworth và Boyer vàWilliamson, 1985): thị trường, phân cấp, interfirm liên minh, Hiệp hội, cơ quan công-tư nhân và các cơ quan công cộng.
đang được dịch, vui lòng đợi..