Conflict is inevitable in workplace

Conflict is inevitable in workplace settings, and conflicts can arise between co-workers, supervisors and subordinates or between employees and external stakeholders, such as customers, suppliers and regulatory agencies. Managing conflict is a key management competency and all small business owners should study and practice effective conflict management skills to maintain a positive workplace environment. Reviewing examples of conflicts and resolutions in the workplace can give you an idea of what to expect when conflicts arise.

Kết quả (Việt) 1:

Xung đột là không thể tránh khỏi trong môi trường làm việc cài đặt, và cuộc xung đột có thể xảy ra giữa các đồng nghiệp, giám sát và cấp dưới hoặc giữa nhân viên và các bên liên quan bên ngoài, chẳng hạn như khách hàng, nhà cung cấp và các cơ quan quy định. Quản lý xung đột là một năng lực quản lý chủ chốt và tất cả các chủ doanh nghiệp nhỏ nên nghiên cứu và thực hành kỹ năng quản lý xung đột có hiệu quả để duy trì một môi trường làm việc tích cực. Xem xét các ví dụ về những xung đột và nghị quyết trong nơi làm việc có thể cung cấp cho bạn một ý tưởng về những gì mong đợi khi cuộc xung đột nảy sinh.

Kết quả (Việt) 2:

Xung đột là không thể tránh khỏi trong môi trường làm việc, và xung đột có thể xảy ra giữa các đồng nghiệp, giám sát và cấp dưới hoặc giữa các nhân viên và các bên liên quan bên ngoài, chẳng hạn như khách hàng, nhà cung cấp và các cơ quan quản lý. Quản lý xung đột là một quản lý năng lực quan trọng và tất cả các chủ doanh nghiệp nhỏ cần phải nghiên cứu và thực hành các kỹ năng quản lý xung đột hiệu quả để duy trì một môi trường làm việc tích cực. Xem xét ví dụ về các cuộc xung đột và các nghị quyết tại nơi làm việc có thể cung cấp cho bạn một ý tưởng về những gì mong đợi khi xung đột phát sinh.