Finding the career that fits your p

Finding the career that fits your personality
‘If you’ve finished your exams and have absolutely no idea what to do next, you’re not alone,’
says Sheridan Hughes, an occupational psychologist at Career Analysts, a career counselling
service. ‘At 18, it can be very difficult to know what you want to do because you don’t really know
what you’re interested in.’ Careers guidance, adds Alexis Hallam, one of her colleagues, is
generally poor and ‘people can end up in the wrong job and stay there for years because they’re
good at something without actually enjoying it.’
To discover what people are good at, and more fundamentally, what they will enjoy doing,
Career Analysts give their clients a battery of personality profile questionnaires and psychometric
tests. An in-depth interview follows, in which the test results are discussed and different career
paths and options are explored with the aid of an occupational psychologist. Career Analysts
offers guidance to everyone, from teenagers to retirees looking for a new focus in life. The
service sounded just what I needed. Dividing my time as I do between teaching and freelance
journalism, I definitely need advice about consolidating my career. Being too ancient for Career
Analysts’ student career option guidance and not, unfortunately, at the executive level yet, I opted
for the career management package. This is aimed at people who are established in their jobs
and who either want a change or some advice about planning the next step in their careers.
Having filled in a multitude of personality indicator questionnaires at home, I then spent a
rather gruelling morning being aptitude-tested at Career Analysts’ offices. The tests consisted
of logical reasoning followed by verbal, mechanical and spatial aptitude papers. Logical
reasoning required me to pick out the next shape in a sequence of triangles, squares and oblongs.
I tried my best but knew that it was really a lost cause. I fared rather better when it came to verbal
aptitude – finding the odd one out in a series of words couldn’t be simpler. My complacency was
short-lived, however, when I was confronted with images of levers and pulleys for the mechanical
aptitude papers. My mind went blank. I had no idea what would happen to wheel X when string
Y was pulled.
2
exing2cm_soc060809.pmd
At home, filling in questionnaires, I had been asked to give my instinctive reaction (not an
over-considered one) to statements like: ‘It bothers me if people think I’m being odd or
unconventional’, or ‘I like to do my planning alone without interruptions from others.’ I was asked
to agree or disagree on a scale of one to five with ‘I often take on impossible odds’, or ‘It is
impossible for me to believe that chance or luck plays an important role in my life.’ I was told to
indicate how important I consider status to be in a job, and how important money and material
benefits.
The questions attempt to construct a picture of the complete individual. Using aptitude tests
alongside personality profiling, occupational psychologists will, the theory goes, be able to guide
a client towards a rewarding, fulfilling career. Some questions are as straightforward as indicating
whether or not you would enjoy a particular job. Designing aircraft runways? Preparing legal
documents? Playing a musical instrument? Every career going makes an appearance and, as
I was shown later, the responses tend to form a coherent pattern.
Having completed my personality and aptitude tests, I sat down with Sheridan Hughes, who
asked me fairly searching personal and professional questions. What do my parents and siblings
do for a living? Why had I chosen to do an English degree? ‘I need to get a picture of you as a
person and how you’ve come to be who you are,’ she explained. ‘What we do works because
it’s a mixture of science and counselling. We use objective psychometric measures to discover
our clients’ natural strengths and abilities and then we talk to them about what they want from
life.’
There were no real surprises in my own test results, nor in the interview that followed it.
‘We’re interested in patterns,’ Mrs Hughes explained, ‘and the pattern for you is strongly verbal
and communicative.’ This was putting it rather kindly. I had come out as average on the verbal
skills test and below average in logic, numerical, perceptual and mechanical reasoning. My
spatial visualization was so bad it was almost off the scale. ‘A career in cartography, navigation,
tiling or architecture would not be playing to your strengths,’ she said delicately.
Mrs Hughes encouraged me to expand the writing side of my career and gave me
straightforward, practical suggestions as to how I could go about it. ‘Widen the scope of your
articles’, she said. ‘You could develop an interest in medical and psychological fields.’ These
latter, she said, would sit comfortably with an interest in human behavior indicated on my
personality-profiling questionnaires. She suggested that I consider writing e-learning content for
on-line courses, an avenue that would never have occurred to me.

Kết quả (Việt) 1:

Việc tìm kiếm sự nghiệp phù hợp với cá tính của bạn'Nếu bạn đã hoàn thành kỳ thi của bạn và hoàn toàn không có ý tưởng làm gì tiếp theo, bạn tôi không đơn độc 'nói Sheridan Hughes, một nhà tâm lý học nghề nghiệp tại nhà phân tích nghề nghiệp, một sự nghiệp tư vấnDịch vụ. ' Tại 18, nó có thể rất khó để biết những gì bạn muốn làm bởi vì bạn thực sự không biếtnhững gì bạn đang quan tâm đến in ' nghề nghiệp hướng dẫn, cho biết thêm Alexis Hallam, một trong những đồng nghiệp của cô, lànói chung người nghèo và ' những người có thể kết thúc trong việc làm sai và ở lại đó trong năm bởi vì họ đangtốt ở cái gì mà không thực sự thưởng thức nó.'Để khám phá những gì mọi người đang tốt tại, và hơn về cơ bản, những gì họ sẽ thích làm,Nhà phân tích nghề nghiệp cung cấp cho khách hàng của họ một pin nhân cách hồ sơ câu hỏi và psychometricbài kiểm tra. Một cuộc phỏng vấn sâu sau, trong đó các kết quả thử nghiệm là sự nghiệp thảo luận và khác nhauđường dẫn và các tùy chọn được khám phá với sự trợ giúp của một nhà tâm lý học nghề nghiệp. Nhà phân tích nghề nghiệpcung cấp hướng dẫn cho tất cả mọi người, từ thanh thiếu niên để người về hưu đang tìm kiếm một trọng tâm mới trong cuộc sống. CácDịch vụ có vẻ chỉ là những gì tôi cần. Phân chia thời gian của tôi như tôi giữa giảng dạy và tự dobáo chí, tôi chắc chắn cần tư vấn về củng cố sự nghiệp của tôi. Được quá cổ cho sự nghiệpHướng dẫn lựa chọn nghề nghiệp cho sinh viên nhà phân tích và không, thật không may, ở cấp điều hành được nêu ra, tôi đã lựa chọnsự nghiệp quản lý gói. Điều này là nhằm vào những người được thành lập trong công việc của họvà những người hoặc muốn thay đổi một hoặc một số lời khuyên về kế hoạch bước tiếp theo trong sự nghiệp của họ.Có điền vào một vô số các cá tính chỉ số câu hỏi ở nhà, tôi sau đó dành mộtthay vào đó gruelling buổi sáng đang được thử nghiệm aptitude tại văn phòng nhà phân tích nghề nghiệp. Các bài kiểm tra bao gồmlý luận hợp lý theo giấy tờ bằng lời nói, cơ khí và không gian aptitude. Hợp lýlý do yêu cầu tôi để chọn ra hình dạng tiếp theo trong một chuỗi các hình tam giác, hình vuông và oblongs.Tôi đã cố gắng tốt nhất của tôi nhưng biết rằng nó thực sự là một nguyên nhân bị mất. Tôi ở tình trạng khá tốt hơn khi nó đến để nóiaptitude-việc tìm kiếm một trong những lẻ trong một loạt các từ không thể đơn giản. Của tôi mãnthời gian ngắn, Tuy nhiên, khi tôi đã phải đối mặt với hình ảnh của đòn bẩy và ròng rọc cho cơ khígiấy tờ aptitude. Tâm trí của tôi đã đi trống. Tôi không có ý tưởng những gì sẽ xảy ra với bánh xe X khi ChuỗiY đã được lấy.2exing2cm_soc060809.PMDTại nhà, điền vào bảng câu hỏi, tôi đã được yêu cầu để cung cấp cho phản ứng bản năng của tôi (không mộtOver-được coi là một) để báo cáo như: ' nó phiền tôi nếu mọi người nghĩ rằng tôi đang được lẻ hoặcđộc đáo ', hoặc 'Tôi muốn làm của tôi kế hoạch một mình mà không bị gián đoạn từ những người khác'. Tôi đã được yêu cầuđể đồng ý hoặc không đồng ý về quy mô của 1-5 với 'Tôi thường mất về tỷ lệ cược không thể', hoặc ' nó làkhông thể cho tôi để tin rằng có thể có hoặc may mắn đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của tôi.' Tôi đã nói vớichỉ ra như thế nào quan trọng tôi xem xét các trạng thái là một công việc, và tiền bạc làm thế nào quan trọng và vật liệulợi ích.Các câu hỏi cố gắng xây dựng một hình ảnh của các cá nhân đầy đủ. Bằng cách sử dụng thử nghiệm aptitudecùng với nhân cách profiling, nghề nghiệp, nhà tâm lý học sẽ, lý thuyết đi, có thể để hướng dẫnmột khách hàng đối với một nghề nghiệp bổ ích, hoàn thành. Một số câu hỏi như đơn giản là việchay không bạn sẽ tận hưởng một công việc cụ thể. Thiết kế máy bay đường băng? Chuẩn bị quy phạm pháp luậttài liệu? Chơi một nhạc cụ? Mỗi đi sự nghiệp làm cho xuất hiện và, nhưTôi ra sau đó, các phản ứng có xu hướng để tạo thành một mô hình mạch lạc.Khi hoàn thành nhân cách và aptitude xét nghiệm của tôi, tôi ngồi xuống với Sheridan Hughes, ngườihỏi tôi khá tìm kiếm câu hỏi cá nhân và chuyên nghiệp. Điều gì làm cha mẹ và anh chị em của tôilàm cho một cuộc sống? Tại sao tôi đã chọn để làm một văn bằng tiếng Anh? ' Tôi cần để có được một hình ảnh của bạn như là mộtngười và làm thế nào bạn đã đến để là bạn là ai,' cô giải thích. ' Những gì chúng tôi làm hoạt động bởi vìnó là một hỗn hợp của khoa học và tư vấn. Chúng tôi sử dụng các biện pháp psychometric khách quan để khám phákhách hàng của chúng tôi tự nhiên thế mạnh và khả năng và sau đó chúng tôi nói chuyện với họ về những gì họ muốn từcuộc sống.'Đã có không có ngạc nhiên thực sự trong các kết quả thử nghiệm của riêng tôi, cũng không phải trong các cuộc phỏng vấn tiếp theo là.'Chúng tôi đang quan tâm đến trong các mẫu,' Mrs Hughes đã giải thích, ' và các mô hình cho bạn là mạnh mẽ bằng lời nóivà giao tiếp.' Điều này đã đưa nó khá vui lòng. Tôi đã đi ra như là trên lời nóikiểm tra kỹ năng và dưới mức trung bình trong logic, lý luận số, perceptual và cơ khí. Của tôikiểu trực quan không gian để xấu nó đã gần như tắt quy mô. ' Một nghề nghiệp trong bản đồ học, chuyển hướng,ốp lát hoặc kiến trúc nào không chơi với thế mạnh của bạn,' cô nói tế nhị.Bà Hughes khuyến khích tôi để mở rộng mặt bằng văn bản của sự nghiệp của tôi và đã cho tôiđơn giản, thực tế đề xuất như thế nào tôi có thể đi về nó. ' Mở rộng phạm vi của bạnBài viết, cô nói. 'Bạn có thể phát triển một quan tâm đến lĩnh vực y tế và tâm lý.' Đâysau đó, cô nói, sẽ ngồi thoải mái với một quan tâm đến hành vi con người được nêu trên của tôicâu hỏi hồ sơ cá nhân. Cô đề nghị mà tôi xem xét học nội dung cho văn bảnCác khóa học trực tuyến, một đại lộ sẽ không bao giờ xảy ra với tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Việc tìm kiếm một nghề nghiệp phù hợp với cá tính của bạn
"Nếu bạn đã hoàn thành kỳ thi của bạn và hoàn toàn không có ý tưởng gì để làm kế tiếp, bạn không một mình,"
Sheridan Hughes, một nhà tâm lý học nghề nghiệp tại nhà phân tích nghiệp, một tư vấn nghề nghiệp cho biết
dịch vụ. "Năm 18 tuổi, nó có thể rất khó để biết những gì bạn muốn làm, vì bạn không thực sự biết
những gì bạn đang quan tâm." Tuyển dụng hướng dẫn, bổ sung thêm Alexis Hallam, một trong những đồng nghiệp của cô, là
thường nghèo và 'mọi người có thể kết thúc trong những việc làm sai và ở lại đó trong nhiều năm qua bởi vì họ đang
tốt tại một cái gì đó mà không thực sự thưởng thức nó.
"Để khám phá những gì mọi người đều tốt tại , và căn bản hơn, những gì họ sẽ thích làm,
nhà phân tích nghiệp cung cấp cho khách hàng của họ một pin của bảng câu hỏi hồ sơ cá tính và tâm lý
kiểm tra. Một cuộc phỏng vấn sâu sau, trong đó kết quả kiểm tra sẽ được thảo luận và nghề nghiệp khác nhau
đường dẫn và các tùy chọn được khám phá với sự trợ giúp của một nhà tâm lý học nghề nghiệp. Các nhà phân tích nghiệp
cung cấp hướng dẫn cho tất cả mọi người, từ thanh thiếu niên đến người về hưu tìm kiếm một trọng tâm mới trong cuộc sống. Các
dịch vụ nghe có vẻ chỉ là những gì tôi cần. Chia thời gian của tôi như chính tôi giữa giảng dạy và tự do
báo chí, tôi chắc chắn cần lời khuyên về việc củng cố sự nghiệp của tôi. Là quá cổ cho Career
sự nghiệp sinh viên lựa chọn hướng dẫn các nhà phân tích và không, thật không may, ở cấp điều hành nào, tôi đã lựa chọn
cho các gói quản lý nghề nghiệp. Điều này là nhằm vào những người được thành lập trong công việc của họ
và những người hoặc là muốn một sự thay đổi hoặc một số lời khuyên về kế hoạch bước tiếp theo trong sự nghiệp của họ.
Sau khi điền trong vô số các câu hỏi chỉ số cá tính ở nhà, tôi sau đó đã dành
khá mệt mỏi vào buổi sáng là năng khiếu -tested tại văn phòng nhà phân tích nghiệp '. Các bài kiểm tra bao gồm
các lý luận logic tiếp theo là giấy tờ năng khiếu bằng lời nói, cơ khí và không gian. Logic
lý luận đòi hỏi tôi phải chọn ra các hình tiếp theo trong một chuỗi các hình tam giác, hình vuông và oblongs.
Tôi đã cố gắng hết sức mình nhưng biết rằng nó thực sự là một nguyên nhân bị mất. Tôi ở tình trạng khá tốt hơn khi nó đến lời nói
năng khiếu - việc tìm kiếm một lẻ ra trong một loạt từ ngữ không thể đơn giản hơn. Mãn của tôi là
ngắn ngủi, tuy nhiên, khi tôi đã phải đối mặt với những hình ảnh của đòn bẩy và ròng rọc cho cơ khí
giấy tờ aptitude. Tâm trí tôi trở nên trống rỗng. Tôi không biết điều gì sẽ xảy ra với bánh xe X khi chuỗi
Y đã được kéo.
2
exing2cm_soc060809.pmd
Ở nhà, điền vào bảng câu hỏi, tôi đã được yêu cầu để cung cấp cho phản ứng bản năng của tôi (không phải là một
quá coi một) để phát biểu như: "Nó làm tôi bực mình nếu mọi người nghĩ là tôi đang lẻ hoặc
độc đáo ', hay' Tôi muốn làm quy hoạch của tôi một mình mà không bị gián đoạn từ những người khác. " Tôi đã được yêu cầu
đồng ý hay không đồng ý trên thang điểm từ 1-5 với 'Tôi thường xuyên đi trên tỷ lệ cược không thể', hoặc 'Nó là
không thể cho tôi để tin rằng cơ hội hoặc may mắn đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của tôi.' Tôi đã nói với
chỉ ra tầm quan trọng của tôi xem xét tình trạng là trong một công việc, và làm thế nào quan trọng tiền bạc và vật chất
lợi ích.
Các câu hỏi cố gắng để xây dựng một hình ảnh của cá nhân hoàn chỉnh. Sử dụng kiểm tra năng khiếu
cùng với hồ sơ cá tính, tâm lý học nghề nghiệp sẽ, lý thuyết đi, có thể hướng dẫn
một khách hàng đối với một phần thưởng, hoàn thành sự nghiệp. Một số câu hỏi đơn giản như chỉ ra
hay không, bạn sẽ tận hưởng một công việc cụ thể. Thiết kế đường băng máy bay? Chuẩn bị hợp pháp
tài liệu? Chơi một nhạc cụ? Mỗi nghề nghiệp sẽ làm cho một sự xuất hiện và, như
tôi đã được thể hiện sau đó, những phản ứng có xu hướng hình thành một mô hình thống nhất.
Sau khi hoàn thành nhân cách và năng khiếu xét nghiệm của tôi, tôi ngồi xuống với Sheridan Hughes, người đã
hỏi tôi khá tìm kiếm câu hỏi cá nhân và chuyên nghiệp. Cha mẹ và anh chị em của tôi
làm gì để sống? Tại sao tôi chọn để làm một bằng tiếng Anh? "Tôi cần phải có được một hình ảnh của bạn như là một
người như thế nào và bạn đã đến được bạn là ai," cô giải thích. "Những gì chúng tôi làm công vì
đó là một hỗn hợp của khoa học và tư vấn. Chúng tôi sử dụng các biện pháp tâm lý khách quan để khám phá
các khách hàng của chúng tôi 'mạnh tự nhiên và khả năng và sau đó chúng tôi nói chuyện với họ về những gì họ muốn từ
cuộc sống.
"Không có bất ngờ thực sự trong kết quả thử nghiệm của riêng tôi, cũng không phải trong các cuộc phỏng vấn mà theo sau
nó." Chúng tôi lại quan tâm đến mô hình, 'bà Hughes giải thích, "và mô hình cho bạn là mạnh mẽ bằng lời nói
và giao tiếp." Điều này đã đưa nó thay lòng. Tôi đã đi ra như bình quân trên miệng
kiểm tra kỹ năng và dưới mức trung bình trong logic, số, nhận thức và lý luận cơ khí. Tôi
mường tượng không gian rất xấu nó đã gần như tắt các quy mô. "Một sự nghiệp trong bản đồ, dẫn đường,
lát gạch hoặc kiến trúc sẽ không được chơi với thế mạnh của mình", cô nói tế nhị.
Bà Hughes khuyến khích tôi mở rộng mặt bằng văn bản về sự nghiệp của tôi và đưa cho tôi
đơn giản, gợi ý thực tế như thế nào tôi có thể đi về nó. 'Mở rộng phạm vi của
bài viết ", cô nói. 'Bạn có thể phát triển một quan tâm trong lĩnh vực y tế và tâm lý. " Những
sau, cô cho biết, sẽ ngồi thoải mái với một quan tâm đến hành vi con người ghi trên tôi
câu hỏi cá tính-profiling. Cô đề nghị tôi xem xét việc viết nội dung e-learning cho
các khóa học trên mạng, một đại lộ rằng sẽ không bao giờ xảy ra với tôi.