Ensure that all activities of Train

Ensure that all activities of Training & Development are in accordance with policy & procedures
Coordinate with line managers to analyze the training needs to propose the monthly/ currently/ annual training plan and budget
Monitor and evaluate training programs to ensure they are effective
Search, evaluate from a variety of external training vendors to select the best ones to provide appropriate programs
Be able to provide history data, analysis, solutions, implementation, ongoing execution and development training cost upon request
Build internal and external training programs
Make and execute HR Training Plan, Orientation Training (monthly plan, yearly plan).
Ensure that the Training schedule is completed fully.

Kết quả (Việt) 1:

Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đào tạo và phát triển phù hợp với chính sách & thủ tụcPhối hợp với dòng nhà quản lý để phân tích việc đào tạo cần đề xuất hàng tháng / hiện tại / hàng năm đào tạo kế hoạch và ngân sáchGiám sát và đánh giá các chương trình đào tạo để đảm bảo họ có hiệu quảTìm kiếm, đánh giá từ một loạt các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài để chọn những người tốt nhất để cung cấp các chương trình thích hợpCó thể cung cấp dữ liệu lịch sử, phân tích, giải pháp, thực hiện, thực hiện liên tục và chi phí đào tạo phát triển theo yêu cầuXây dựng chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoàiThực hiện và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự, đào tạo định hướng (kế hoạch hàng tháng, hàng năm kế hoạch).Đảm bảo lịch trình đào tạo hoàn thành đầy đủ.

Kết quả (Việt) 2:

Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đào tạo và phát triển là phù hợp với chính sách và thủ tục
Phối hợp với các nhà quản lý dòng để phân tích nhu cầu đào tạo để đề xuất / hiện / kế hoạch đào tạo hàng năm hàng tháng và ngân sách
giám sát và đánh giá chương trình đào tạo để đảm bảo họ có hiệu quả
Tìm kiếm, đánh giá từ một loạt các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài để lựa chọn những người tốt nhất để cung cấp các chương trình thích hợp
có thể cung cấp dữ liệu lịch sử, phân tích, giải pháp, thực hiện, thực hiện liên tục và chi phí đào tạo phát triển theo yêu cầu
xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Lập và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự, định hướng Đào tạo (kế hoạch hàng tháng, kế hoạch năm).
Đảm bảo rằng các kế hoạch đào tạo được hoàn thành đầy đủ.