On 17 December 2007 , C&L received

On 17 December 2007 , C&L received the first in what would be two serious setbacks . in the afternoon of that day , Gaylord received the immediate resignations of Eddie and Quiling . Their contracts called for one month’s notice , but both had beed carrying over their leave from previous years and had over 20 days’ leave left, which was enough to cover the remaining working days. Neither Eddie’s nor Quiling’s employment contract contained a non – competitiveness clause ; the only employment contract Eddie had ever signed was the one he signed when he joined the firm as a trainee.

Kết quả (Việt) 1:

Ngày 17 tháng 12 năm 2007, C & L nhận được đầu tiên trong những gì sẽ là hai những thất bại nghiêm trọng. vào buổi chiều của ngày hôm đó, Gaylord nhận được tiêu trước mắt của Eddie và Quiling. Hợp đồng của họ được gọi là để thông báo một tháng, nhưng cả hai có Bid thực hiện trên của họ để lại từ các năm trước và đã có hơn 20 ngày để lại trái, mà là đủ để trang trải những ngày làm việc còn lại. Eddie's cũng như Quiling của hợp đồng lao động có một phòng không-mệnh đề khả năng cạnh tranh; hợp đồng lao động chỉ Eddie đã kí hợp đồng là người Anh ký hợp đồng khi ông tham gia các công ty như là một học viên.

Kết quả (Việt) 2:

Ngày 17 tháng 12 năm 2007, C & L nhận được đầu tiên trong những gì sẽ là hai thất bại nghiêm trọng. trong buổi chiều ngày hôm đó, Gaylord nhận được đơn từ chức ngay lập tức của Eddie và Quiling. Hợp đồng của họ kêu gọi báo trước một tháng, nhưng cả hai đã beed chở hơn nghỉ phép từ các năm trước và đã nghỉ trái hơn 20 ngày ", đó là đủ để trang trải những ngày làm việc còn lại. Không hợp đồng lao động của Eddie cũng không Quiling của chứa một phi - mệnh đề khả năng cạnh tranh; hợp đồng lao động chỉ Eddie đã bao giờ đăng ký là người ông đã ký khi ông gia nhập công ty như một thực tập sinh.