The results parallel the findings w

The results parallel the findings we reported earlier. Organizational justice mediates the negative effect of hindrance stressors on overall performance ( .18, p .05), but not the effect of challenge stressors ( .03, p .05).

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả song song với những phát hiện chúng tôi báo cáo trước đó. Tổ chức công lý hàm tác động tiêu cực của trở ngại căng thẳng trên hiệu suất tổng thể (.18, p.05), nhưng không có hiệu lực của thách thức căng thẳng (p.03,.05).

Kết quả (Việt) 2:

Các kết quả song song những kết quả chúng tôi báo cáo trước đó. Công lý tổ chức trung gian cho các hiệu ứng tiêu cực của những căng thẳng trở ngại về hiệu suất tổng thể (0,18, p 0,05), nhưng không phải là ảnh hưởng của yếu tố gây stress thách thức (0,03, p 0,05).