Chúng tôi thảo luận cardinality của Employeeand Departmentrelationship (Hiển thị trong hình 4-7), chúng tôi lần đầu tiên nghĩ của một nhân viên làm việc trong một bộ phận, vì vậy chúng tôi chỉ là giả định rằng nó đã là một một trong-một mối quan hệ. Tuy nhiên, khi chúng tôi nhận ra rằng nhiều hơn một nhân viên làm việc trong các bộ phận tương tự, chúng tôi thay đổi nó để lập bản đồ mối quan hệ một nhiều. Nó chỉ ra rằng nhiều-để-một là nhất lập bản đồ phổ biến và là một trong đó thường được sử dụng khi tạo một hiệp hội để một thực thể. Hình 4-9 cho thấy một mối quan hệ một nhiều giữa các vùng Employeeand. Employeeis các "nhiều" bên và nguồn của mối quan hệ, và Departmentis "một" bên và mục tiêu. Một lần một lần nữa, bởi vì mũi tên chỉ trong chỉ một hướng, từ bộ phận Employeeto, mối quan hệ là Unidirectional. Lưu ý rằng trong UML, giai cấp nguồn có một thuộc tính tiềm ẩn của loại hạng mục tiêu nếu nó có thể được đã điều hướng đến. Ví dụ, Employeehas một thuộc tính được gọi là departmentthat sẽ chứa một tham chiếu đến một Departmentinstance duy nhất.
đang được dịch, vui lòng đợi..
