In 1987, OSHA (Occupational Safety

In 1987, OSHA (Occupational Safety and Health
Administration in the United States) issued its first ergonomics
directive that established regional ergonomics coordinators to
provide technical assistance to OSHA area offices, mandated
training for compliance staff, and directed compliance safety
and health officers to consider ergonomic violations under
what is known as the ‘‘General Duty Clause’’. The General
Duty Clause requires an employer to ‘‘furnish to each of his
employees employment and a place of employment which are
free from recognized hazards that are causing or are likely to
cause death or serious physical harm to his employees’’.
Without a specific rule or regulation related to ergonomics,
OSHA’s compliance personnel used (and continue to use) this
General Duty Clause to develop ergonomics related

Kết quả (Việt) 1:

Năm 1987, OSHA (an toàn lao động và sức khỏeChính quyền Hoa Kỳ) đã ban hành Thái đầu tiên của nóchỉ thị thành lập điều phối viên khu vực Thái đểcung cấp các hỗ trợ kỹ thuật cho cơ quan khu vực OSHA, uỷ thácđào tạo cho nhân viên tuân thủ, và tuân thủ hướng dẫn an toànvà nhân viên y tế để xem xét các vi phạm ergonomic dướinhững gì được gọi là '' tướng nhiệm vụ khoản ''. Tướng quânNhiệm vụ khoản yêu cầu chủ lao động '' cung cấp cho mỗi của mìnhtuyển dụng nhân viên và một nơi làm việc cómiễn phí từ công nhận mối nguy hiểm đang gây ra hoặc có khả nănggây ra cái chết hoặc gây tổn hại về thể chất nghiêm trọng đến nhân viên của mình ''.Mà không có một cụ thể quy tắc hoặc quy định liên quan đến Thái,Nhân sự tuân thủ của OSHA sử dụng (và tiếp tục sử dụng) điều nàyTổng điều khoản nhiệm vụ để phát triển Thái liên quan

Kết quả (Việt) 2:

Năm 1987, OSHA (An toàn và Sức khỏe Lao
Quản trị tại Hoa Kỳ) đã ban hành thái đầu tiên của nó
chỉ thị thành lập các điều phối viên thái trong khu vực để
cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho cơ quan OSHA khu vực, bắt buộc
đào tạo cho nhân viên tuân thủ, và chỉ đạo an toàn tuân thủ
và sức khỏe cán bộ để xem xét ergonomic vi phạm theo
những gì được gọi là '' Duty chung khoản ''. Tổng
Duty khoản yêu cầu chủ lao đến '' cung cấp cho mỗi mình
làm nhân viên và một nơi làm việc mà là
miễn phí từ các mối nguy hiểm được công nhận đang gây ra hoặc có khả năng
gây tử vong hoặc gây tổn hại nghiêm trọng cho nhân viên của mình ''.
Nếu không có một cụ thể nguyên tắc hay quy định liên quan đến thái,
nhân sự tuân thủ của OSHA sử dụng (và tiếp tục sử dụng) này
Duty khoản chung để phát triển thái liên quan