All employees must have freedom of

All employees must have freedom of assembly rights such as access to worker organisations e.g. trade unions or in their absence alternative mechanisms that are capable of representing them independently from the employer.

Freedom and rights of workers to join trade unions and to collectively bargain. These rights must not be denied in practice and the organisation must not have opposed these rights in the last 2 years.

Workers' right to join trade union bodies shall be communicated in local languages and displayed publically on site.

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả nhân viên phải có tự do lắp ráp quyền chẳng hạn như truy cập để nhân viên các tổ chức như công đoàn hoặc các cơ chế khác vắng mặt có khả năng đại diện cho họ một cách độc lập từ nhà tuyển dụng.Tự do và quyền lợi của người lao động gia nhập công đoàn và chung mặc cả. Những quyền lợi này không phải bị từ chối trong thực tế và các tổ chức không phải đã phản đối những quyền này trong 2 năm qua.Người lao động phải tham gia công đoàn cơ quan sẽ được truyền đạt bằng ngôn ngữ địa phương và hiển thị công khai trên trang web.

Kết quả (Việt) 2:

Tất cả các nhân viên phải có quyền tự do quyền lắp ráp như tiếp cận với các tổ chức lao động, ví dụ như các công đoàn hay trong cơ chế thay thế sự vắng mặt của họ có khả năng đại diện cho họ độc lập với nhà tuyển dụng. Tự do và các quyền của người lao động tham gia công đoàn và thương lượng tập thể. Những quyền này phải không bị từ chối trong thực tế và các tổ chức phải không có phản đối những quyền trong 2 năm qua. Quyền tham gia vào các cơ quan công đoàn của người lao động sẽ được thông báo trong các ngôn ngữ địa phương và hiển thị công khai trên trang web.