it is logical to suppose that thing

it is logical to suppose that things like good labour relations, good working conditions, good wages and benefits, and job security motivate workers. But in Work and the Nature of man, Frederick Herzberg argued that such conditions do not motivate workers. They are merely 'satisfiers' or, more importantly, dissatisfiers where they do not exist. 'Motivators', on the contrary, include things such as having a challenging and interesting job, recognition and responsibility promotion, and so on.

Kết quả (Việt) 1:

nó là hợp lý để giả sử rằng những thứ như quan hệ lao động, điều kiện làm việc tốt, tốt tiền lương và lợi ích và an ninh công việc thúc đẩy người lao động. Nhưng trong công việc và bản chất của người đàn ông, Friedrich Herzberg lập luận rằng điều kiện như vậy không khuyến khích người lao động. Họ chỉ đơn thuần là 'satisfiers', hoặc quan trọng hơn, dissatisfiers nơi họ không tồn tại. 'Tình nguyện viên', ngược lại, bao gồm những thứ như có một thách thức và thú vị xúc tiến công việc, công nhận và chịu trách nhiệm, và như vậy.

Kết quả (Việt) 2:

nó là hợp lý để giả định rằng những thứ như các mối quan hệ tốt lao động, điều kiện làm việc tốt, mức lương tốt và lợi ích và an ninh công việc tạo động lực cho người lao động. Nhưng trong công việc và bản chất của người đàn ông, Frederick Herzberg cho rằng điều kiện như vậy không tạo động lực cho người lao động. Họ chỉ đơn thuần là 'satisfiers' hay, quan trọng hơn, dissatisfiers nơi họ không tồn tại. 'Động cơ thúc đẩy ", trái lại, bao gồm những thứ như có một xúc tiến công việc, công nhận và trách nhiệm đầy thử thách và thú vị, và như vậy.