The workers in companies with impro

The workers in companies with improved internal
control reported improved satisfaction with H&S activities
and psychosocial factors, but they did not report the same
level of improvement in the physical work environment.
This is surprising, since H&S activities in garages, as in
other companies (Gaupseth, 2000), are usually directed
towards chemical and physical hazards. One explanation
for this may be that improving physical factors may be
costly and may therefore take some time to implement.
Another explanation may be that internal control implies
informing the workers about hazards and the improve-ments to which they are entitled according to the Work
Environment Act and that this information may have
reduced the workers’ satisfaction despite objective improvements in the physical work environment.

Kết quả (Việt) 1:

Người lao động trong công ty với cải thiện nội bộkiểm soát báo cáo cải thiện sự hài lòng với H & S hoạt độngvà các yếu tố tâm lý, nhưng họ đã không báo cáo tương tựmức độ cải thiện môi trường làm việc vật lý.Điều này là đáng ngạc nhiên, kể từ H & S hoạt động trong nhà để xe, như trongCác công ty khác (Gaupseth, 2000), thường được đạo diễnĐối với mối nguy hiểm hóa học và vật lý. Một lời giải thíchĐối với điều này có thể là rằng việc cải thiện các yếu tố vật lý có thểtốn kém và do đó có thể mất một thời gian để thực hiện.Một lời giải thích có thể là ngụ ý rằng kiểm soát nội bộthông báo cho công nhân về mối nguy hiểm và cải thiện-ments mà họ có quyền theo công việcMôi trường hành động và rằng thông tin này có thể cógiảm sự hài lòng của các công nhân mặc dù mục tiêu cải tiến trong môi trường làm việc vật lý.

Kết quả (Việt) 2:

Người lao động trong công ty được cải thiện nội bộ
kiểm soát báo cáo cải thiện sự hài lòng với các hoạt động H & S
và các yếu tố tâm lý xã hội, nhưng họ đã không báo cáo cùng một
mức độ cải thiện trong môi trường làm việc vật lý.
Điều này là đáng ngạc nhiên, kể từ khi hoạt động H & S trong nhà để xe, như trong
các công ty khác (Gaupseth , 2000), thường được đạo diễn
hướng tới mối nguy hóa học và vật lý. Một lời giải thích
cho điều này có thể là cải thiện các yếu tố vật lý có thể
tốn kém và do đó có thể mất một thời gian để thực hiện.
Một giải thích khác có thể là kiểm soát nội bộ bao hàm
thông báo cho người lao động về các mối nguy hiểm và cải thiện-ments mà họ được hưởng theo công việc
Môi trường Act và rằng thông tin này có thể
giảm sự hài lòng của người lao động mặc dù những cải tiến quan trong môi trường làm việc vật lý.