Records show that communication bet

Records show that communication between management and workers about health, safety and welfare concerns can take place openly (i.e. without fear of intimidation or retribution) and at least once a year. The auditor is not required to make judgments about the content, accuracy or outcome of such communications. There is evidence that the concerns of the workers about health, safety and welfare are being addressed.

Kết quả (Việt) 1:

Hồ sơ cho thấy rằng thông tin liên lạc giữa quản lý và người lao động về sức khỏe, mối quan tâm an toàn và phúc lợi xã hội có thể diễn ra công khai (ví dụ mà không sợ bị đe dọa hay thù) và ít nhất một lần một năm. Kiểm toán viên không phải là cần thiết để làm cho bản án về nội dung, tính chính xác hay kết quả của thông tin như vậy. Đó là bằng chứng rằng mối quan tâm của người lao động về sức khỏe, an toàn và phúc lợi xã hội đang được giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

Hồ sơ cho thấy rằng giao tiếp giữa người quản lý và người lao động về vấn đề sức khỏe, an toàn và phúc lợi xã hội có thể diễn ra một cách công khai (tức là không sợ đe dọa hoặc trừng phạt) và ít nhất mỗi năm một lần. Kiểm toán viên không được yêu cầu để thực hiện bản án về nội dung, tính chính xác hoặc kết quả của thông tin liên lạc như vậy. Có bằng chứng cho thấy sự quan tâm của người lao động về sức khỏe, an toàn và phúc lợi xã hội đang được giải quyết.