Human Resource Management practices

Human Resource Management practices insist of staffing, performance measurements, training and development, rewards and career planning. The key to an effective management lies in one’s ability to make the right decisions at a decisive moment (Lorenzo, 2005)

Kết quả (Việt) 1:

Thực tiễn quản lý nguồn lực con người đòi nhân sự, hiệu suất đo lường, đào tạo và phát triển, phần thưởng và sự nghiệp kế hoạch. Chìa khóa để một quản lý có hiệu quả nằm trong khả năng của một để làm cho các quyết định đúng tại một thời điểm quyết định (Lorenzo, 2005)

Kết quả (Việt) 2:

thực hành quản lý nhân sự nhấn mạnh về nhân sự, đo lường hiệu suất, đào tạo và phát triển, phần thưởng và kế hoạch nghề nghiệp. Chìa khóa cho một quản lý hiệu quả nằm trong khả năng của một người để đưa ra quyết định ngay tại một thời điểm quyết định (Lorenzo, 2005)