RESEARCH METHODOLOGYPopulation and

RESEARCH METHODOLOGY
Population and sample This study is conducted in different banks in the province of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan such as Habib Bank limited, United Bank limited, Muslim Commercial Bank, National Bank of Pakistan, Bank Alfalah, Khyber Bank and Allied Bank. The data is collected from the employees who are working as managers and non managers in the banks. A sample of 200 bank employees was randomly selected from different banks in the province of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan. Employees of the banks were selected on the basis of their experience (not less than five year) on permanent service.
Data Collection Instrument In order to collect data from the respondents structure questionnaires were adapted. Job stress questionnaire is adapted from NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) generic job stress questionnaire. Motivation questions were adapted from the study of Caicedo (2003). And employee performance questions were adapted from the study of Safdar, Waheed and Rafiq (2010).
Procedure and Statistical Methods Self administer questionnaires were distributed among the 200 employees of the different banks in the province of Khyber Pakhtunkhwa Pakistan. 150 questionnaires were filled and returned by the respondents. Thus the response rate remained 75%. Data was analyzed through Statistical Package for Social Sciences version 16. Pearson Correlation and regression analysis was used for the prediction of the relationship among the job stress, employees motivation and employees performance.
Results Table 1presents results of the cronbach alpha that it is approximately 0.60 for different variables such as job stress, motivation and employees performance. According to the table below the cronbach alpha for employee performance is 0.59, for job stress it is 0.69 and for motivation it is 0.75. Thus reliability statistics show that cronbach alpha is approximately 0.60 for all variables. “N of items shows” the question consist in each variable. Cronbach's alpha for each variable is given in table

Kết quả (Việt) 1:

RESEARCH METHODOLOGYPopulation and sample This study is conducted in different banks in the province of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan such as Habib Bank limited, United Bank limited, Muslim Commercial Bank, National Bank of Pakistan, Bank Alfalah, Khyber Bank and Allied Bank. The data is collected from the employees who are working as managers and non managers in the banks. A sample of 200 bank employees was randomly selected from different banks in the province of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan. Employees of the banks were selected on the basis of their experience (not less than five year) on permanent service.Data Collection Instrument In order to collect data from the respondents structure questionnaires were adapted. Job stress questionnaire is adapted from NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) generic job stress questionnaire. Motivation questions were adapted from the study of Caicedo (2003). And employee performance questions were adapted from the study of Safdar, Waheed and Rafiq (2010).Procedure and Statistical Methods Self administer questionnaires were distributed among the 200 employees of the different banks in the province of Khyber Pakhtunkhwa Pakistan. 150 questionnaires were filled and returned by the respondents. Thus the response rate remained 75%. Data was analyzed through Statistical Package for Social Sciences version 16. Pearson Correlation and regression analysis was used for the prediction of the relationship among the job stress, employees motivation and employees performance.Kết quả trên bảng kết quả 1presents của alpha cronbach rằng nó là khoảng 0,60 cho biến khác nhau chẳng hạn như hiệu suất công việc căng thẳng, động lực và nhân viên. Theo bảng dưới đây cronbach alpha cho hiệu suất nhân viên là 0,59, cho công việc căng thẳng đó là 0,69 và đối với động lực, nó là 0,75. Do đó độ tin cậy thống kê cho thấy rằng alpha cronbach là khoảng 0,60 cho tất cả các biến. "N mặt hàng cho thấy" câu hỏi bao gồm trong mỗi biến. Cronbach của alpha cho mỗi biến được đưa ra trong bảng

Kết quả (Việt) 2:

PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Dân số và mẫu nghiên cứu này được tiến hành tại các ngân hàng khác nhau ở tỉnh Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan như Habib Ngân hàng hạn chế, hạn chế United Bank, Ngân hàng Thương mại Hồi giáo, Ngân hàng quốc gia của Pakistan, Ngân hàng ALFALAH, Khyber Ngân hàng và Ngân hàng Đồng Minh. Các dữ liệu được thu thập từ các nhân viên đang làm việc như các nhà quản lý và không quản lý trong các ngân hàng. Một mẫu của 200 nhân viên ngân hàng đã được lựa chọn ngẫu nhiên từ ngân hàng khác nhau ở tỉnh Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan. Các nhân viên của ngân hàng đã được lựa chọn trên cơ sở kinh nghiệm của họ (không ít hơn năm năm) trên vĩnh viễn dịch vụ.
Data Collection Instrument Để thu thập dữ liệu từ người trả lời bảng câu hỏi cấu trúc thích nghi được. Công việc căng thẳng câu hỏi được chuyển thể từ NIOSH (Viện Quốc gia về An toàn và Sức khỏe Lao) công việc chung căng thẳng câu hỏi. Câu hỏi động lực đã được chuyển thể từ nghiên cứu của Caicedo (2003). Và câu hỏi của người lao động được chuyển thể từ nghiên cứu của Safdar, Waheed và Rafiq (2010).
Thủ tục và phương pháp thống kê tự quản lý câu hỏi đã được phân bố trong 200 nhân viên của ngân hàng khác nhau ở tỉnh Khyber Pakhtunkhwa Pakistan. 150 câu hỏi đã được điền và gửi về trả lời. Như vậy tỷ lệ trả lời vẫn còn 75%. Dữ liệu được phân tích thông qua gói thống kê cho khoa học xã hội phiên bản 16. Pearson Correlation và hồi quy phân tích được sử dụng để dự báo của các mối quan hệ giữa việc thực hiện công việc căng thẳng, nhân viên và người lao động lực.
Kết quả kết quả Bảng 1presents của Cronbach alpha rằng nó là khoảng 0,60 cho biến khác nhau như công việc căng thẳng, động lực và hiệu suất lao động. Theo bảng dưới Cronbach alpha cho hiệu suất của nhân viên là 0,59, cho công việc căng thẳng là 0,69 và đối với động lực là 0,75. Như vậy số liệu thống kê đáng tin cậy cho thấy rằng Cronbach alpha là khoảng 0.60 cho tất cả các biến. "N của mặt hàng cho thấy" các câu hỏi bao gồm trong mỗi biến. Alpha Cronbach cho mỗi biến được đưa ra trong bảng