Dear Khanh Huy,We are pleased to of

Dear Khanh Huy,


We are pleased to offer you our Software Developer position, starting from internship position.

As discussed, your promotion path is: Internship 1-3 months -> Junior Probation 1-3 months -> Full Junior.

This is your remuneration package and career information:

1. Full salary when becoming Official Junior: 5,000,000-7,000,000 VND (or higher).
Internship and training: 3 month at 2,000,000 VND each month.We can shorten this internship period to 2 or even 1 month if your learning speed and job passion are satisfied.
Junior Engineer: 3 months probation at 75% full salary. You can be promoted to full-fledged employee anytime in the first 2 months, if your performance is higher than our expectation.
Official Junior: After the probation, salary is at full amount. This amount can be higher or lower by 500,000 VND, depending on your performance during the probation period in term of learning speed, dedication and commitments even for fresh staff, because we value performance, not how long a staff has been with the company.
2. Year end/quarterly bonuses based on performance/project for official staff.

3. From the 2nd year of working at Amberos, or in the first year if your performance is satisfied, you will be awarded 1 annual leave each month. This means each year, Amberos staff can have 12 days off with full salary.

4. Performance review is twice a year after becoming official staff, in every January and July (depending on performance, salary will be changed according to contribution).

5. Referral incentive: you will get a good incentive for referring your friends to work in Amberos. The actual amount depends on their working duration and performance.

6. Insurance cover for permanent staff according to Labour Law.

7. Start Date: Monday, Aug 19, 2015.

8. Working Time (5 days/week): 08:30AM - 11:30AM and 01:00PM - 06:00PM from Monday to Friday (1.5 hours lunch break).

Terms and conditions:

1. During the first month of working, if you decide to quit or you are deemed not suitable for the job and asked to quit, there will be no payment.

2. Disclosure of company intellectual properties is punished by the law.

3. Public Holidays are only payable to full fledged employees.

Please reply this email to indicate if you accept this offer.

Best Regards,
HR Department

Kết quả (Việt) 2:

Thưa Khánh Huy, . Chúng tôi xin được cung cấp cho bạn vị trí phát triển phần mềm của chúng tôi, bắt đầu từ vị trí tập Như đã thảo luận, con đường thăng tiến của bạn là:. Thực tập 1-3 tháng -> Junior Thử việc 1-3 tháng -> Full Junior Đây là tiền công của bạn gói và sự nghiệp thông tin: 1. Full lương khi trở thành chính thức Junior:. 5,000,000-7,000,000 VND (hoặc cao hơn) thực tập và đào tạo: 3 tháng tại 2.000.000 VND mỗi month.We có thể rút ngắn thời gian thực tập này để 2 hoặc thậm chí 1 tháng, nếu tốc độ học tập của bạn và niềm đam mê công việc được hài lòng. Junior Engineer: 3 tháng thực tập tại 75% lương đầy đủ. Bạn có thể được thúc đẩy để chính thức nhân viên bất cứ lúc nào trong 2 tháng đầu tiên, nếu hiệu suất của bạn là cao hơn so với kỳ vọng của chúng tôi. Official Junior: Sau khi thử việc, tiền lương là toàn bộ số tiền. Số tiền này có thể cao hơn hoặc thấp hơn 500.000 đồng, tùy thuộc vào hiệu suất của bạn trong thời gian quản chế trong thời hạn của tốc độ học tập, cống hiến và cam kết ngay cả đối với các nhân viên tươi, bởi vì chúng tôi đánh giá hiệu suất, không bao lâu một nhân viên đã gắn bó với công ty. 2 . Năm cuối / tiền thưởng hàng quý dựa trên hiệu suất / dự án cho nhân viên chính thức. 3. Từ năm thứ 2 làm việc tại Amberos, hoặc trong năm đầu tiên nếu hiệu suất của bạn là hài lòng, bạn sẽ được tặng 1 nghỉ phép hàng năm mỗi tháng. Điều này có nghĩa là mỗi năm, nhân viên Amberos có thể có 12 ngày nghỉ có lương đầy đủ. 4. Đánh giá hiệu quả là hai lần một năm sau khi trở thành nhân viên chính thức, mỗi tháng một và tháng bảy (tùy thuộc vào hiệu suất, tiền lương sẽ được thay đổi theo để đóng góp). 5. Khuyến khích giới thiệu: bạn sẽ nhận được một động lực tốt cho giới thiệu bạn bè của bạn để làm việc trong Amberos. Số tiền thực tế phụ thuộc vào thời gian làm việc của họ và hiệu suất. 6. Bảo hiểm cho nhân viên thường trực theo Luật Lao động. 7. Ngày bắt đầu: Thứ 2 Tháng 8 19, 2015. 8. Thời gian làm việc (5 ngày / tuần): 08:30-11:30 và 13:00-06:00 từ thứ Hai đến thứ Sáu (1,5 giờ nghỉ trưa). Điều khoản và điều kiện: 1. Trong tháng đầu tiên làm việc, nếu bạn quyết định bỏ thuốc lá hoặc bạn được coi là không phù hợp cho công việc và yêu cầu để bỏ thuốc lá, sẽ không có thanh toán. 2. Tiết lộ của công ty sở hữu trí tuệ sẽ bị trừng phạt theo pháp luật. 3. Ngày lễ chỉ phải trả cho nhân viên chính thức đầy đủ. Xin trả lời email này để chỉ ra nếu bạn chấp nhận đề nghị này. Trân trọng, Ban Nhân sự