Is John Lewis the best company in B

Is John Lewis the best company in Britain to work for?
By Jon Henley

It is owned by its employees – or partners – who have a say in how it is run and receive a share of the profits. Surely this is the way every organization should be run?

It’s just before opening time on bonus day at John Lewis and, boy, are we excited. Up and down the country, the 69,000 people who work for the nation’s favourite retailer are gathered, impatient. A specially chosen staff member opens an envelope and reads out a number. Fifteen per cent. It’s the percentage of their salary that each John Lewis employee takes home as that year’s bonus.
If a product is on sale in a John Lewis store, you know you can trust it. Plus you can be sure you’ll be served by someone who really knows what they’re talking about and, most unusually of all, is eager to help.
Unlike other high-street names, John Lewis is owned by its running and a share in its profits. This is Britain’s largest example of worker co-ownership. Its purpose is “the happiness of all its member, through their worthwhile and satisfying amployment in a successful business”.
“It’s a good company to work for,” says Pedro, a Waitrose chef. “I didn’t realize how good until I joined.” Employer-employee relations at John Lewis, says Nicola McRoberts, “are completely different. They want you to be happy.”
A veteran of five years, Kirsty Reilly, in womenswear, speaks of the “passion and commitment” that come from “being engaged, because you have a shared interest in making sure it works, for you and for the people you work with.”

Kết quả (Việt) 1:

John Lewis là công ty tốt nhất ở Anh để làm việc cho?Bởi Jon HenleyNó thuộc sở hữu của nhân viên- hoặc đối tác-có một nói trong làm thế nào đó là chạy và nhận được một phần lợi nhuận của nó. Chắc chắn đây là cách mà mọi tổ chức nên được chạy?Đó là chỉ cần trước khi thời gian mở thưởng ngày tại John Lewis, và cậu bé, chúng tôi vui mừng. Lên và xuống nước, 69.000 người làm việc cho các nhà bán lẻ ưa thích của quốc gia là tập hợp, thiếu kiên nhẫn. Đặc biệt lựa chọn nhân viên sẽ mở ra một phong bì và đọc ra số một. Mười lăm phần trăm. Đó là tỷ lệ phần trăm của mức lương mà mỗi nhân viên John Lewis mất nhà như tiền thưởng năm đó.Nếu một sản phẩm bán trong một cửa hàng John Lewis, bạn biết bạn có thể tin tưởng nó. Hơn nữa, bạn có thể chắc chắn bạn sẽ được phục vụ bởi một người thực sự biết những gì họ đang nói về, và bất thường nhất của tất cả, là mong muốn giúp đỡ.Không giống như các tên đường phố cao, John Lewis thuộc sở hữu của nó chạy và một phần lợi nhuận của nó. Đây là ví dụ lớn nhất của Anh của người lao động theo. Mục đích của nó là "hạnh phúc của tất cả các thành viên của nó, thông qua amployment đáng giá và đáp ứng trong một doanh nghiệp thành công"."Đó là một công ty tốt để làm việc," ông Pedro, một đầu bếp Waitrose. "Tôi đã không nhận ra như thế nào tốt cho đến khi tôi đã tham gia." Nhà tuyển dụng-nhân viên quan hệ tại John Lewis, nói Nicola McRoberts, "hoàn toàn khác nhau. Họ muốn bạn được hạnh phúc."Một cựu chiến binh năm năm, Kirsty Reilly, ở womenswear, nói về "niềm đam mê và cam kết" đến từ "đang được tham gia, bởi vì bạn có một quan tâm chung trong việc bảo đảm nó hoạt động, cho bạn và cho những người bạn làm việc với."

Kết quả (Việt) 2:

Là John Lewis công ty tốt nhất ở Anh để làm việc cho?
Jon Henley

Nó thuộc sở hữu của nhân viên của mình - hoặc đối tác - những người có tiếng nói trong cách nó được chạy và nhận được một phần lợi nhuận. Chắc chắn đây là cách mọi tổ chức nên được chạy?

Nó chỉ là trước thời gian mở cửa vào ngày thưởng John Lewis và, cậu bé, chúng ta vui mừng. Lên và xuống nước, 69.000 người làm việc cho nhà bán lẻ yêu thích của quốc gia được tập hợp, thiếu kiên nhẫn. Một nhân viên được lựa chọn đặc biệt mở ra một phong bì và đọc một số. Mười lăm phần trăm. Đó là tỷ lệ phần trăm của tiền lương của họ rằng mỗi nhân viên John Lewis đá nhà như tiền thưởng của năm đó.
Nếu một sản phẩm được bán tại một cửa hàng John Lewis, bạn biết bạn có thể tin tưởng nó. Thêm vào đó bạn có thể chắc chắn bạn sẽ được phục vụ bởi những người thực sự biết những gì họ đang nói về, và bất thường nhất của tất cả, là sẵn sàng giúp đỡ.
Không giống như tên đường phố cao khác, John Lewis thuộc sở hữu của nó đang chạy và một phần trong lợi nhuận của nó. Đây là ví dụ lớn nhất của Anh công nhân đồng sở hữu. Mục đích của nó là "hạnh phúc của tất cả các thành viên của nó, thông qua amployment đáng giá và thỏa mãn của họ trong một doanh nghiệp thành công".
"Đó là một công ty tốt để làm việc cho", Pedro, một đầu bếp Waitrose nói. "Tôi đã không nhận ra như thế nào tốt cho đến khi tôi tham gia." Quan hệ Chủ-nhân viên tại John Lewis, nói Nicola McRoberts, "là hoàn toàn khác nhau. Họ muốn bạn được hạnh phúc. "
Một cựu chiến binh của năm năm, Kirsty Reilly, trong womenswear, nói về" niềm đam mê và cam kết "đến từ" đang được tham gia, bởi vì bạn có một mối quan tâm chung trong việc bảo đảm nó hoạt động, cho bạn và cho những người bạn làm việc với ".