Conceptually, effort has often been

Conceptually, effort has often been confounded with, or considered equivalent to, motivation. For example, motivation has been defined as the amount of effort expended in work-related tasks (cf. Campbell and Pritchard 1976). However, clearer and more useful definitions have discriminated be- tween motivation and effort, identifying the former as an antecedent of the latter (e.g., Naylor, Pritchard, and Ilgen 1980; Walker, Churchill, and Ford 1977). This distinction is maintained here. Motivation and effort are treated as conceptually distinct, with effort representing the force, energy, or activity by which work is accomplished, whereas motivation represents the psychological state or predisposition of the individual with respect to choices involving the direction, intensity, and persistence of behavior (e.g., Ilgen and Klein 1988; Naylor, Pritchard, and Ilgen 1980).

Kết quả (Việt) 1:

Khái niệm, nỗ lực đã thường xuyên được confounded với, hoặc được coi là tương đương với, động lực. Ví dụ, động lực đã được xác định là số tiền của những nỗ lực mở rộng trong công việc liên quan đến công việc (x. Campbell và Pritchard 1976). Tuy nhiên, định nghĩa rõ ràng hơn và hữu dụng hơn có phân biệt xử tween động lực và nỗ lực, xác định các cựu như một antecedent sau này (ví dụ như, Naylor, Pritchard, và Ilgen 1980; Walker, Churchill và Ford năm 1977). Sự phân biệt này được duy trì ở đây. Động lực và nỗ lực đang được điều trị như khái niệm riêng biệt, với những nỗ lực đại diện cho lực lượng, năng lượng, hoặc hoạt động mà công việc được thực hiện, trong khi động lực đại diện cho trạng thái tâm lý hoặc các khuynh hướng của cá nhân đối với sự lựa chọn liên quan đến hướng, cường độ và kiên trì hành vi (ví dụ: Ilgen và Klein 1988; Naylor, Pritchard và Ilgen 1980).

Kết quả (Việt) 2:

Khái niệm, nỗ lực đã thường xuyên được nhân lên với, hoặc được coi là tương đương với, động lực. Ví dụ, động cơ đã được định nghĩa là những nỗ lực chi tiêu trong các công việc có liên quan (cf. Campbell và Pritchard 1976). Tuy nhiên, định nghĩa rõ ràng hơn và hữu ích hơn đã phân biệt đối xử được- động lực tween và nỗ lực, xác định các cựu như một tiền đề sau này (ví dụ, Naylor, Pritchard, và Ilgen 1980; Walker, Churchill, và Ford 1977). Sự khác biệt này được duy trì ở đây. Động lực và nỗ lực đang được coi là khái niệm rõ ràng, với nỗ lực đại diện cho lực lượng, năng lượng, hoặc hoạt động mà công việc được thực hiện, trong khi đó động lực thể hiện trạng thái tâm lý hay khuynh hướng của cá nhân đối với sự lựa chọn liên quan đến hướng, cường độ, và kiên trì của hành vi (ví dụ, Ilgen và Klein 1988; Naylor, Pritchard, và Ilgen 1980).