Trước nghiên cứu Hilton và Platt (2011) nói rằng kế toán quản trị là quá trình xác định, đo lường, phân tích, diễn giải và truyền đạt thông tin trong việc theo đuổi các mục tiêu của tổ chức. Kế toán quản trị là một phần không thể thiếu trong quá trình quản lý. Nó cung cấp nội bộ (tài chính và phi tài chính) thông tin của quá khứ, hiện tại, và tương lai của một tổ chức; và cũng cung cấp đo tiền tệ và phi tiền tệ bên ngoài của môi trường của tổ chức (Etemadi et al., 2009). Tính kịp thời của hệ thống kế toán quản lý cho phép các nhà quản lý để đáp ứng với các sự kiện một cách nhanh chóng và cung cấp cho họ thông tin phản hồi nhanh chóng cho hiệu quả quyết định. Ví dụ về thực hành kế toán quản trị là tính toán chi phí tiêu chuẩn và dự toán ngân sách linh hoạt để kiểm soát chi phí, phân bổ chi phí và giá thành sản phẩm đo; phân tích gia tăng cho việc ra quyết định; đo lường lợi nhuận, đóng góp và lợi nhuận trên đầu tư để theo dõi hiệu suất; quản lý tài chính, quản lý chi phí, ngân sách có hiệu quả và tính toán chi phí, và tích hợp đầy đủ các hệ thống tích lũy chi phí nội bộ với các hệ thống báo cáo tài chính từ bên ngoài (Ajibolade, 2013). Ngoài ra, Sunarni (2013) nói thêm rằng có các kỹ thuật kế toán quản trị mới, bao gồm các hoạt động dựa trên chi phí, mục tiêu chi phí, chi phí kaizen, Bảng điểm cân bằng và những người khác. Abdel-Kader và Luther (2006) nói rằng các kỹ thuật kế toán quản lý sáng tạo đáng chú ý nhất là những kỹ thuật dựa trên các hoạt động, kế toán quản trị chiến lược và thẻ điểm cân bằng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
