Đối với hầu hết các phần, các câu trả lời từ châu Á và châu Âu
điều hành tương tự như cho các công ty Mỹ. Chúng tôi nhấn mạnh
hai sự khác biệt. Đầu tiên, liên quan đến các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ, một
tỷ lệ cao hơn đáng kể của giám đốc điều hành không phải của Mỹ
thừa nhận rằng chính trị của công ty ảnh hưởng đến việc phân bổ vốn
trong các công ty của họ. Trong bảng 6, 18% của các CEO châu Âu và châu Á nói
rằng chính trị nội bộ ảnh hưởng đến sự phân bố của các quỹ trên
chia rẽ, và 36% những người không-Mỹ CFO nói như vậy. Thứ hai,
các công ty châu Á và châu Âu cũng có nhiều khả năng phấn đấu
để cân bằng việc phân bổ vốn qua sự chia rẽ. Gần một trong-
bảy (năm) CEO-Mỹ không (CFO) nói rằng việc phân bổ cân bằng là quan trọng. 30 Cho rằng giám đốc điều hành của châu Âu và châu Á nhận được ít ưu đãi hơn lương làm giám đốc điều hành của Mỹ,
chủ nghĩa xã hội tăng lên trong các công ty của họ là phù hợp với
Ozbas và Scharfstein (2010), Palia (1999), và Scharfstein
và (2000) hàm ý Stein đã đề cập ở trên.
đang được dịch, vui lòng đợi..