nside the world of the in-house law

nside the world of the in-house lawyer

Does the idea of interesting and varied work, an excellent salary and a pleasing work/life balance appeal? Well, becoming an in-house lawyer could be your perfect vocation. We talk here to those in the know, including a trainee, several qualified lawyers and the head of an in-house legal department about what it means to work at the very heart of your client.

“What do in-house solicitors do? Are they better paid than their private practice counterparts? How do you become one?” These are questions that regularly crop up among our readers and it can seem, when compared to the traditional training contract-private practice route, about which there is so much information and guidance (for which you need look no further than LCN), to be a more mysterious and less clearly marked path.

Even the SRA agrees - in 2012 the body announced that it would be conducting a survey of the 25,600 in-house lawyers in the United Kingdom. Tim Livesley, at that time the SRA’s risk analysis and research manager, said that the research aimed to “gain a more detailed insight into the types of work carried out by in-house lawyers”, acknowledging that “this section of the legal market is large, complex and diverse, and effective and proportionate regulation needs to be informed by a stronger evidence base”. A report was published in February 2014 that went on to detail key findings, including the following:

Between 2000 and 2012, the number of in-house solicitors doubled.
The majority – 60% – worked in the private sector, concentrated in financial services.
Within the public sector, 15% of all in-house solicitors worked in local government and 8% for the Crown Prosecution Service.
The average age of in-house solicitors was 42 years old, 56% were women and 15% were BAME.
Just a few weeks ago, the Law Society released its annual stats report, which revealed that solicitors working in house made up 21.6% of all practising solicitors in 2015.

As the stats show, the idea of working in house remains attractive to many – the general perception is that it offers the chance to operate within interesting commercial environments on a variety of legal issues, be well paid and have time for a life outside of the office. Usually, the company you work for will need many varied legal needs met – for example, in any given week, you may have to advise on: employment law related to staff conduct; property law related to leasing or buying premises; copyright law related to the company’s intellectual property; or general commercial law related to contracting with third parties for goods or services. There will almost certainly be occasions where your job is to liaise with third-party law firms on legal matters that require specialised expertise. The sheer scope is one of the biggest draw cards of this type of career.

Training within

There are several companies which are authorised to provide in-house training contracts, although the number remains relatively small. On LCN, Adidas and Vodafone are the most well-known names that pop up when you do a search for in-house training contract, joined in the list by several district and borough councils. While there are certainly more out there, including at Standard Life, many employers tend not to advertise their trainee positions too widely, so researching the opportunities can take skill and time.

BT is one company that welcomes legal trainees; former head of the company’s legal team, Miles Jobling (now a consultant in Reed Smith’s litigation department), outlined in 2012 some of the benefits that training in house at a global FTSE 100 company can offer: “You are given the opportunity to train as a lawyer, while also developing real business acumen and unrivalled exposure to the legal operations of a large business. BT believes in a very hands-on approach to training and offers a high level of responsibility, with appropriate support, from day one, with its legal graduates being involved in business decisions from the outset.” Miles also emphasised that trainees deal directly with clients on a daily basis and are “trusted to provide contributions of real significance”.

The company structures its training contract in a way that sees trainees study the LPC part time while they work, allowing them to transfer knowledge learnt on the LPC to their training, and experience from their training to the LPC. Trainees are also part of the wider BT graduate programme, which offers training in leadership, communication, commercial awareness and financial analysis, among other things.

At the coalface

While there are in-house training options such as BT’s available, it is true to say that most in-house lawyers began their careers in private practice and then made the switch, lured by better hours and attractive remuneration. So, as a fully-qualified lawyer, what’s it actually like to work in-house? Toby Hornett is legal director at Canon Europe; he describes how he came to m

Kết quả (Việt) 2:

nside thế giới của các luật sư trong nhà Có ý tưởng của công việc thú vị và đa dạng, một mức lương tuyệt vời và hấp dẫn cân bằng công việc / cuộc sống dễ chịu? Vâng, trở thành một luật sư trong nhà có thể là nghề nghiệp hoàn hảo của bạn. Chúng tôi nói chuyện ở đây để những người trong biết, bao gồm một thực tập sinh, một số luật sư có trình độ và người đứng đầu của một trong nhà bộ phận pháp lý về những gì nó có nghĩa là để làm việc tại các trung tâm của khách hàng. "Anh ở nhà luật sư làm gì? Có phải họ tốt hơn trả tiền hơn so với thực tế tư nhân của họ? Làm thế nào để bạn trở thành một? "Những câu hỏi này thường xuyên nảy sinh giữa các độc giả của chúng tôi và nó có thể dường như, khi so sánh với các tuyến đường thực hành truyền thống hợp đồng đào tạo tư nhân, về mà có quá nhiều thông tin và hướng dẫn (mà bạn chỉ cần nhìn xa hơn LCN), là một con đường bí ẩn hơn và ít được đánh dấu rõ ràng. Ngay cả những SRA đồng ý - trong năm 2012, cơ thể thông báo rằng nó sẽ được tiến hành một cuộc khảo sát của 25.600 luật sư trong nhà ở Vương quốc Anh. Tim Livesley, tại thời điểm đó của SRA phân tích rủi ro và nghiên cứu quản lý, nói rằng các nghiên cứu nhằm "đạt được một cái nhìn chi tiết hơn vào các loại hình công việc được thực hiện bởi các luật sư trong nhà", thừa nhận rằng "phần này của thị trường pháp lý là quy định lớn, phức tạp và đa dạng, và có hiệu quả và tương xứng cần được thông báo bởi một cơ sở bằng chứng mạnh mẽ hơn ". Một báo cáo được công bố vào tháng Hai năm 2014 đã đi vào chi tiết những phát hiện quan trọng, bao gồm: Từ năm 2000 đến 2012, số lượng các luật sư trong nhà tăng gấp đôi. Phần lớn - 60% - làm việc trong khu vực tư nhân, tập trung vào các dịch vụ tài chính. trong khu vực công cộng, 15% của tất cả các luật sư trong nhà làm việc trong chính quyền địa phương và 8% đối với các công tố Dịch vụ Crown. tuổi trung bình của luật sư trong nhà là 42 tuổi, 56% là phụ nữ và 15% là BAME. Chỉ cần một vài tuần trước đây, Hội Luật phát hành số liệu thống kê báo cáo hàng năm, trong đó tiết lộ rằng luật sư làm việc trong nhà làm tăng 21,6% của tất cả các luật sư hành nghề trong năm 2015. Như các số liệu thống kê cho thấy, ý tưởng làm việc ở nhà vẫn còn hấp dẫn đối với nhiều người - tổng nhận thức là nó cung cấp cơ hội để hoạt động trong môi trường thương mại thú vị về một loạt các vấn đề pháp lý, được trả lương cao và có thời gian cho một cuộc sống bên ngoài văn phòng. Thông thường, các công ty bạn làm việc cho sẽ cần nhiều nhu cầu pháp lý đa dạng đáp ứng - ví dụ, trong bất kỳ tuần nào, bạn có thể phải tư vấn về: luật lao động liên quan đến hành vi nhân viên; luật tài sản liên quan đến cho thuê hoặc mua mặt bằng; luật bản quyền liên quan đến sở hữu trí tuệ của công ty; hoặc pháp luật thương mại nói chung liên quan đến ký kết hợp đồng với các bên thứ ba đối với hàng hóa hoặc dịch vụ. Có gần như chắc chắn sẽ là dịp mà công việc của bạn là để giữ liên lạc với các công ty luật của bên thứ ba về các vấn đề pháp lý mà yêu cầu chuyên môn chuyên ngành. Phạm vi tuyệt đối là một trong những thẻ rút ra lớn nhất của loại hình này của sự nghiệp. Đào tạo trong vòng có một số công ty được phép cung cấp các hợp đồng đào tạo trong nhà, mặc dù số lượng tương đối nhỏ. Mở LCN, Adidas và Vodafone là hầu hết các tên tuổi nổi tiếng mà bật lên khi bạn làm một tìm kiếm hợp đồng đào tạo trong nhà, tham gia vào danh sách của một số hội đồng quận và quận. Trong khi có rất chắc chắn hơn trên mạng, bao gồm Standard Life, nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng không để quảng cáo các vị trí thực tập sinh của họ quá rộng rãi, vì vậy việc nghiên cứu các cơ hội có thể có kỹ năng và thời gian. BT là một trong những công ty chào đón học viên pháp lý; cựu trưởng nhóm pháp lý của công ty, Miles Jobling (bây giờ là một nhà tư vấn trong bộ phận kiện tụng Reed Smith), vạch ra vào năm 2012 một số lợi ích mà đào tạo trong nhà tại một số FTSE 100 công ty toàn cầu có thể cung cấp: "Bạn có cơ hội để được đào tạo một luật sư, trong khi cũng phát triển sự nhạy bén trong kinh doanh thực tế và tiếp xúc sánh với các hoạt động hợp pháp của một doanh nghiệp lớn. BT tin vào một tay vào rất phương pháp đào tạo và cung cấp một mức độ trách nhiệm cao, với sự hỗ trợ thích hợp, từ một ngày, với sinh viên tốt nghiệp luật pháp của mình được tham gia vào các quyết định kinh doanh ngay từ đầu. "Miles cũng nhấn mạnh rằng các học viên giao dịch trực tiếp với khách hàng trên một cơ sở hàng ngày và được "tin cậy để cung cấp cho những đóng góp có ý nghĩa thực sự". các cấu trúc công ty hợp đồng đào tạo của mình theo một cách mà thấy học viên nghiên cứu các LPC bán thời gian trong khi họ làm việc, cho phép họ chuyển giao kiến thức đã học được trên LPC để đào tạo họ, và kinh nghiệm từ những bài tập của mình cho LPC. Các học viên cũng là một phần của chương trình sau đại học BT rộng lớn hơn, trong đó cung cấp đào tạo trong lãnh đạo, giao tiếp, nhận thức về thương mại và phân tích tài chính, trong số những thứ khác. Tại coalface Trong khi có những lựa chọn đào tạo trong nhà như BT có sẵn, nó là sự thật để nói mà hầu hết các luật sư trong nhà đã bắt đầu sự nghiệp của họ trong thực tế tư nhân và sau đó thực hiện chuyển đổi, thu hút bởi giờ tốt hơn và mức lương hấp dẫn. Vì vậy, như một luật sư đầy đủ điều kiện, những gì nó thực sự muốn làm việc trong nhà? Toby Hornett là giám đốc pháp lý tại Canon châu Âu; ông mô tả cách ông đến m