Requirements of the teamwork skill

Requirements of the teamwork skill is to know to listen to other people's opinions, constructive work, not creativity or dramatic to others.
Today, most companies require the employee to work independently again both can work in teams. By the boss thought that they will not only do their job well but also effective efforts with the work of the group.
The best present for this skill are:
- Ideally, you should prepare a list of the job in which you can contribute to the success of the group. These points are not included in the resume, but they can be mentioned in the interview.
- Not only demonstrates the effective contribution to the success of the group that you also should point out to employers user can see that you are the leader and very responsible with the work of the group.
-Should not be afraid to mention the difficulties which the Group met. Go get them as springboard to prove to employers that you can solve all the problems and overcome all the difficulties. Once all problems are solved efficiently your success is great.
then I will look at Solving Skills types of work
Save time, reduce manpower has always been aimed at businesses. Thus, employers always need people who have the ability to do many kinds of work. In this case, they'll be the "two in one", meaning that a person can do many different things that I should have needed up to two employees. Accordingly, the employer will pay the hourly work.

Kết quả (Việt) 1:

Yêu cầu của các kỹ năng làm việc theo nhóm là biết để lắng nghe ý kiến của người khác, công việc xây dựng, không sáng tạo hoặc đáng kể cho người khác.Ngày nay, hầu hết các công ty yêu cầu nhân viên làm việc độc lập lại cả hai có thể làm việc theo nhóm. Bởi các ông chủ nghĩ rằng họ sẽ không chỉ làm công việc của họ tốt nhưng những nỗ lực cũng có hiệu quả với công việc của nhóm.Tốt nhất hiện nay cho kỹ năng này là: -Lý tưởng, bạn nên chuẩn bị một danh sách các công việc mà bạn có thể đóng góp vào sự thành công của đội. Những điểm này không được bao gồm trong hồ sơ, nhưng họ có thể được đề cập trong cuộc phỏng vấn. -Không chỉ cho thấy sự đóng góp hiệu quả cho sự thành công của nhóm mà bạn cũng nên chỉ ra cho người dùng sử dụng lao động có thể thấy rằng bạn đang lãnh đạo và rất chịu trách nhiệm với công việc của nhóm. -Không nên sợ phải đề cập đến những khó khăn mà nhóm đáp ứng. Hãy lấy chúng như bàn đạp để chứng minh cho nhà tuyển dụng rằng bạn có thể giải quyết tất cả các vấn đề và vượt qua tất cả những khó khăn. Sau khi tất cả vấn đề được giải quyết hiệu quả thành công của bạn là rất tốt.sau đó tôi sẽ xem xét kỹ năng giải quyết loại công việcTiết kiệm thời gian, làm giảm nguồn nhân lực đã luôn luôn được nhằm vào các doanh nghiệp. Do đó, sử dụng lao động luôn luôn cần những người có khả năng để làm nhiều loại công việc. Trong trường hợp này, họ sẽ là "hai trong một", có nghĩa là một người có thể làm nhiều điều khác nhau rằng tôi nên có cần thiết đến hai nhân viên. Theo đó, nhà tuyển dụng sẽ trả công việc theo giờ.

Kết quả (Việt) 2:

Yêu cầu của các kỹ năng làm việc theo nhóm là phải biết lắng nghe ý kiến của người khác, công việc xây dựng, không sáng tạo hay kịch tính cho người khác.
Ngày nay, hầu hết các công ty yêu cầu nhân viên làm việc độc lập một lần nữa cả hai có thể làm việc theo nhóm. . Bởi các ông chủ nghĩ rằng họ sẽ không chỉ làm công việc của mình mà còn nỗ lực có hiệu quả với các công việc của nhóm
The hiện tốt nhất cho kỹ năng này là:
- Tốt nhất, bạn nên chuẩn bị một danh sách các công việc mà bạn có thể đóng góp vào sự thành công của nhóm. Những điểm này không bao gồm trong hồ sơ xin việc, nhưng chúng có thể được đề cập trong các cuộc phỏng vấn.
- Không chỉ thể hiện sự đóng góp hiệu quả vào sự thành công của nhóm mà bạn cũng cần chỉ ra cho nhà tuyển dụng người dùng có thể thấy rằng bạn là người lãnh đạo và rất có trách nhiệm với công việc của nhóm.
-cần không ngại đề cập đến những khó khăn mà Tập đoàn đã gặp. Về nhận chúng như là bàn đạp để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể giải quyết tất cả các vấn đề và vượt qua tất cả những khó khăn. Một khi tất cả các vấn đề được giải quyết một cách hiệu quả thành công của bạn là tuyệt vời.
Sau đó tôi sẽ xem xét giải quyết các loại kỹ năng làm việc
Tiết kiệm thời gian, giảm nhân lực luôn được nhắm vào các doanh nghiệp. Vì vậy, sử dụng lao động luôn cần những người có khả năng làm nhiều loại công việc. Trong trường hợp này, họ sẽ là người "hai trong một", có nghĩa là một người có thể làm nhiều việc khác nhau mà tôi phải cần đến hai nhân viên. Theo đó, chủ nhân sẽ trả công theo giờ.