The lack of communication also spaw

The lack of communication also spawned divergence among the stakeholders regarding the vision of the new organization, the roles of the stakeholders, and details as to how the change was to be implemented (including the number of personnel who would become part of the new organization) Adding complexity to the situation was the fact that senior leadership had a rapid turnover rate as effective senior leaders were moved to different assignments within the military (a common practice). This made it difficult to maintain momentum during the early stages of the change initiative as one positive step forward with one leader was pushed two steps back when that leader departed and a new leader arrived. A final barrier to the merger that was observed was that the acquiring organization placed significant emphasis on enabling Information Technology as a panacea for supporting the merge. [TS1] Towards the end of the first year of the merger the stakeholders were threatening to pull out their support completely!

Kết quả (Việt) 2:

Việc thiếu thông tin liên lạc cũng sinh ra sự phân kỳ giữa các bên liên quan về tầm nhìn của tổ chức mới, vai trò của các bên liên quan, và các chi tiết như thế nào sự thay đổi là để được thực hiện (bao gồm cả số nhân viên sẽ trở thành một phần của tổ chức mới) thêm sự phức tạp cho tình hình đã được thực tế là lãnh đạo cấp cao đã có một tỷ lệ doanh thu nhanh chóng như các nhà lãnh đạo cấp cao có hiệu quả đã được chuyển đến bài tập khác nhau trong quân đội (một thực tế phổ biến). Điều này làm cho nó khó khăn để duy trì đà trong giai đoạn đầu của sáng kiến ​​thay đổi là một bước tiến tích cực với một lãnh đạo đã đẩy hai bước trở lại khi lãnh đạo mà ra đi và một nhà lãnh đạo mới đến. Một rào cản cuối cùng để việc sáp nhập đã được quan sát thấy rằng việc tổ chức mua lại chú trọng đáng kể trên cho phép Công nghệ thông tin như một thần dược để hỗ trợ việc hợp nhất. [TS1] Đến cuối năm đầu tiên của việc sáp nhập các bên liên quan đã đe dọa sẽ rút khỏi ủng hộ của họ hoàn toàn!