Các thành viên của thế hệ Y cũng ưa thích làm việc cộng tác, chứ không được nói với những gì phải làm như thế hệ trước đã. Velasco đề nghị các doanh nghiệp sử dụng cách này làm việc và áp dụng nó innovatively, cũng như giúp nhân viên trẻ, di chuyển ra khỏi vùng thoải mái của họ bằng cách cung cấp chúng với ranh giới rõ ràng và mục tiêu.
đang được dịch, vui lòng đợi..