2.1 Principles for provision of per

2.1 Principles for provision of personal protective equipment • Employees have right to request the employers for providing new equipment or changing kind of personal protective equipment specified • The employers shall, depend on specific requirements, provide necessary personal protective equipment for visitors or learners to use during visit and study • All acts by employer to pay cash in hand for employee instead of providing personal protective equipment or to pay cash in hand and let employee to purchase personal protective equipment themselves are strictly prohibited 2.2 Principles for use of personal protective equipment Employers are responsible for: Performing a "hazard assessment" of the workplace to identify and control physical and health hazards. Identifying and providing appropriate PPE for employees. Training employees in the use and care of the PPE. Maintaining PPE, including replacing worn or damaged PPE. Periodically reviewing, updating and evaluating the effectiveness of the PPE program

Kết quả (Việt) 1:

2.1 Nguyên tắc cung cấp các thiết bị bảo hộ cá nhân • Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao cho việc cung cấp thiết bị mới hoặc thay đổi loại thiết bị bảo hộ cá nhân theo quy định • Người sử dụng lao, phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể, cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết cho du khách hoặc người học sử dụng trong chuyến thăm và nghiên cứu • Tất cả các hoạt động bằng cách sử dụng lao động tiền lương trong tay cho nhân viên thay vì cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân hoặc tiền lương trong tay và để cho nhân viên để mua thiết bị bảo hộ cá nhân mình đều bị nghiêm cấm 2.2 Nguyên tắc sử dụng sử dụng lao động thiết bị bảo hộ cá nhân phải chịu trách nhiệm cho: Thực hiện "đánh giá rủi ro" của nơi làm việc để xác định và kiểm soát các mối nguy hiểm về thể chất và sức khỏe. Xác định và cung cấp PPE thích hợp cho người lao động. Đào tạo nhân viên trong việc sử dụng và chăm sóc của PPE. Duy trì PPE, bao gồm thay thế mòn hoặc hư hỏng PPE. Định kỳ rà soát, cập nhật và đánh giá hiệu quả của chương trình PPE

Kết quả (Việt) 2:

2,1. các nguyên tắc cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân • nhân viên có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thiết bị mới hoặc thay đổi loại thiết bị bảo hộ cá nhân quy định • người sử dụng lao động sẽ phụ thuộc vào các yêu cầu cụ thể, cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết cho du khách hoặc học viên sử dụng trong quá trình tham quan và nghiên cứu • tất cả các hành vi của chủ lao động phải trả tiền mặt cho nhân viên thay vì cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân hoặc thanh toán tiền mặt trong tay và để nhân viên Mua cá nhân thiết bị bảo vệ chính họ bị nghiêm cấm 2,2 nguyên tắc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân người lao động chịu trách nhiệm: thực hiện một "đánh giá nguy cơ" của nơi làm việc để xác định và kiểm soát các mối nguy hiểm về thể chất và sức khỏe. Xác định và cung cấp PPE thích hợp cho nhân viên. Đào tạo nhân viên trong việc sử dụng và chăm sóc của PPE. Việc duy trì PPE, bao gồm thay thế PPE mòn hoặc hư hỏng. Định kỳ rà soát, Cập Nhật và đánh

Kết quả (Việt) 3:

2.1 Một nguyên tắc cho việc cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân. *826; Nhân viên có quyền yêu cầu nhân viên cung cấp thiết bị mới hay thay đổi loại dụng cụ bảo vệ cá nhân được chỉ địnhcung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân cần thiết cho du khách hay học viên để sử dụng trong thời gian tham quan và nghiên cứu. *826; Mọi hành động của ông chủ để trả tiền mặt cho nhân viên thay vì cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân hay trả tiền mặt và để nhân mua bảo vệ cá nhânViệc sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân Người làm nhiệm vụ: thực hiện "đánh giá rủi ro" của nơi làm việc để xác định và kiểm soát nguy cơ thể và sức khỏe.Tìm kiếm và cung cấp nhân viên nhân sự thích hợp.Đào tạo nhân viên cho việc sử dụng và chăm sóc của người dân.Bảo dưỡng nhân tạo, bao gồm cả thay thế nhân dạng cũ hay hỏng.Xem xét, cập nhật và đánh giá hiệu quả của chương trình nhân tạo.