The first dimension of job performa

The first dimension of job performance is task performance, which refers to employee activities that are directly involved in or directly support the accomplishments of core job tasks

Kết quả (Việt) 1:

Kích thước đầu tiên của hiệu suất công việc là nhiệm vụ hoạt động, ám chỉ tới các hoạt động nhân viên đang trực tiếp tham gia hoặc trực tiếp hỗ trợ các thành tựu của lõi công việc công việc

Kết quả (Việt) 2:

Các kích thước đầu tiên thực hiện công việc là thực hiện nhiệm vụ, trong đó đề cập đến các hoạt động của nhân viên được trực tiếp tham gia hoặc trực tiếp hỗ trợ các thành tựu của nhiệm vụ công việc cốt lõi