Act your age. Do not try to look li

Act your age. Do not try to look like an older person or like a statesman.
Dress your age, too
Avoid favouritism and cliques. Leaders win respect by treating people the same.
Build coalitions right away. Show colleagues you are aware of your limited experience. And show that you are interested in getting advice, too
Keep a cool head, even when you are under a lot of pressure. Some colleagues will expect you to crack. Do not give them the satisfaction.
Show respect to older colleagues. They may be on a slower (or different) career path just beacause that is where they want to be. They have seen many young ambitious people come and go. Draw on their experience.
Find the right balance between being enthusiastic being over confident. You have been selected for your youth and energ-draw on it. But don't overdo it
Under-promise and over-deliver. That motivating speech on your first day may sound pretty stupid if the market turns against you

Kết quả (Việt) 1:

Hành động của bạn tuổi. Không cố gắng để trông giống như một người lớn tuổi hoặc như một chính khách.
ăn tuổi của bạn, quá
tránh thiên và cliques. Nhà lãnh đạo giành chiến thắng mà tôn trọng điều trị những người như nhau.
xây dựng liên minh ngay lập tức. Hiển thị đồng nghiệp bạn đang nhận thức của kinh nghiệm hạn chế của bạn. Và thấy rằng bạn đang quan tâm đến việc nhận được lời khuyên, quá
giữ cho đầu mát, ngay cả khi bạn đang rất nhiều áp lực. Một số đồng nghiệp sẽ mong đợi bạn để crack. Không cung cấp cho họ sự hài lòng.
tôn trọng với các đồng nghiệp cũ. Họ có thể trên một sự nghiệp chậm hơn (hoặc khác nhau) đường dẫn chỉ beacause đó là nơi mà họ muốn. Họ đã thấy nhiều trẻ đầy tham vọng người đến và đi. Vẽ trên kinh nghiệm của họ
tìm sự cân bằng quyền giữa là người nhiệt tình hơn tự tin. Bạn đã chọn cho thanh thiếu niên của bạn và năng-rút ra trên nó. Nhưng không overdo nó
theo lời hứa và hơn-phân phối. Động cơ thúc đẩy bài phát biểu vào ngày đầu tiên của bạn có thể âm thanh khá stupid nếu thị trường biến chống lại bạn