1. Compensation & Benefits• Payroll

1. Compensation & Benefits

• Payroll:
• Process monthly payroll for all employees.
• Responsible for related compensation issues such as Annual Salary Increase, Bonus, other special payment, i.e. commission, gasoline allowance, vehicle allowance, mobile phone reimbursement.
• Salary deduction in case of leave without pay.
• Deduction on Personal income tax, Social Security Fund and submits all related reports to the Revenue & Social Security Departments and the authorized bank.

• Benefits:
• Keeps update on benefits provided for employees, by job rank and file, by business unit.
• Coordinates with related benefits issue; i.e., medical insurance, annual medical check, benefits claim for the concerned employees both through insurance agency, Social Security Fund and Compensation Fund.

2. Recruitment:

• Coordinates with the concerned departments regarding job profile, post the vacancy on the Co’s board,
• Contacts the selected agency to place the advertisement through internet or newspaper or assigned the recruitment agency to do the search.
• Pre-screening qualified candidates and makes appointments for the interview and test.
• Short-listed potential candidates and coordinates with the concerned Managers/Directors to interview.
• Prepares offer letter and letter of Employment for the selected candidate to sign

Kết quả (Việt) 1:

1. bồi thường & lợi ích• Biên chế: • Quá trình tính lương hàng tháng cho tất cả nhân viên.• Chịu trách nhiệm cho bồi thường liên quan đến các vấn đề chẳng hạn như tăng tiền lương hàng năm, tiền thưởng, thanh toán đặc biệt khác, tức là hoa hồng, xăng phụ cấp, trợ cấp xe, bồi hoàn chi phí điện thoại di động.• Khấu trừ lương trong trường hợp để lại mà không trả tiền.• Khấu trừ về thuế thu nhập cá nhân, an sinh xã hội quỹ và nộp tất cả liên quan đến báo cáo doanh thu & xã hội an ninh phòng ban và ngân hàng được ủy quyền.• Lợi ích:• Giữ Cập Nhật trên lợi ích cung cấp cho nhân viên, bởi việc xếp hạng và tập tin, bởi đơn vị kinh doanh.• Phối hợp với các vấn đề liên quan đến lợi ích; tức là, y tế hàng năm, bảo hiểm y tế kiểm tra, lợi ích yêu cầu bồi thường cho người quan tâm lao động cả hai thông qua cơ quan bảo hiểm, quỹ an sinh xã hội và quỹ đền bù.2. tuyển dụng:• Tọa độ với các phòng ban có liên quan về hồ sơ công việc, đăng các công việc trên diễn đàn của Co,• Liên hệ với cơ quan đã chọn để đặt quảng cáo thông qua internet hoặc tờ báo hoặc chỉ định cơ quan tuyển dụng để thực hiện tìm kiếm.• Vòng đủ điều kiện ứng cử viên và làm cho cuộc hẹn cho cuộc phỏng vấn và bài kiểm tra.• Ngắn liệt kê ứng cử viên tiềm năng và tọa độ với các nhà quản lý có liên quan/giám đốc để phỏng vấn.• Chuẩn bị cung cấp thư và thư của việc làm cho các ứng viên được chọn đăng nhập

Kết quả (Việt) 2:

1. Bồi thường và lợi ích • Tính lương: • Quy trình tính lương hàng tháng cho tất cả các nhân viên. • Chịu trách nhiệm về vấn đề bồi thường liên quan như tăng hàng năm Mức lương, thưởng, thanh toán đặc biệt khác, ví dụ như hoa hồng, phụ cấp xăng, phụ cấp xe, điện thoại di động hoàn. • khấu trừ lương . trong trường hợp nghỉ không lương • Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, Quỹ An Sinh Xã Hội và nộp tất cả các báo cáo liên quan đến Cục Thuế & an sinh xã hội và các ngân hàng được phép. • Lợi ích: • Giữ cập nhật trên lợi ích cho người lao động, theo cấp bậc công việc và . tập tin, do đơn vị kinh doanh • Phối hợp với lợi ích vấn đề liên quan; tức là, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe hàng năm, lợi ích đòi bồi thường cho các nhân viên có liên quan thông qua cả hai cơ quan bảo hiểm, Quỹ An sinh Xã hội và Quỹ bồi thường. 2. Tuyển dụng: • Phối hợp với các phòng ban có liên quan về hồ sơ công việc, gửi các vị trí tuyển dụng trên tàu của Co, • Liên hệ các cơ quan được lựa chọn để đặt các quảng cáo thông qua internet hoặc báo hoặc được giao cho cơ quan tuyển dụng để thực hiện tìm kiếm. • Pre-sàng lọc ứng viên có trình độ và làm cho các cuộc hẹn phỏng vấn và thử nghiệm. • ứng cử viên tiềm năng được liệt kê ngắn và phối hợp với các nhà quản lý / giám đốc liên quan đến phỏng vấn. • Chuẩn bị thư mời và thư về việc làm cho các ứng cử viên được lựa chọn để đăng ký