Tuy nhiên, như đã thảo luận trước đó, các giải pháp ma trận trước các vấn đề phối hợp đa quốc gia
doanh nghiệp có thể nhanh chóng trở nên sa lầy vào một mớ quan liêu mà tạo ra nhiều vấn đề vì nó
giải quyết được. Cấu trúc ma trận có xu hướng được quan liêu, thiếu linh hoạt, và được đặc trưng bởi cuộc xung đột hơn là
hợp tác hy vọng-cho. Đối với một cơ cấu làm việc, nó cần phải có một chút linh hoạt và hỗ trợ bởi
các cơ chế hợp thức.
đang được dịch, vui lòng đợi..
