InterviewsAnother widely used selec

Interviews

Another widely used selection technique is the interview, a formal, in-

depth conversation conducted to evaluate an applicant’s acceptability. In

general, the interviewer seeks to answer three broad questions:

1. Can the applicant do the job?

2. Will the applicant do the job?

3. How does the applicant compare with others who are being considered for the job?

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc phỏng vấnKỹ thuật được sử dụng nhiều lựa chọn khác là các cuộc phỏng vấn, một chính thức, tại-cuộc trò chuyện sâu tiến hành để đánh giá một người nộp đơn acceptability. Ởnói chung, người phỏng vấn tìm kiếm để trả lời ba câu hỏi rộng:1. có thể nộp đơn làm việc?2. sẽ nộp đơn làm việc?3. làm thế nào người nộp đơn so sánh với những người đang được xem xét cho công việc khác?

Kết quả (Việt) 2:

Phỏng vấn

Một kỹ thuật lựa chọn sử dụng rộng rãi là các cuộc phỏng vấn, một, bao thức

trò chuyện sâu được tiến hành để đánh giá sự chấp nhận của ứng viên. Trong

nói chung, người phỏng vấn tìm cách trả lời ba câu hỏi lớn:

1. Người nộp đơn có thể làm công việc này?

2. Người nộp đơn sẽ làm công việc?

3. Làm thế nào để người nộp đơn so sánh với những người khác đang được xem xét cho công việc?