Commitment time does not match real

Commitment time does not match reality. In this regard, we only need to allow flexible project time, depending on the nature of each step, to ensure a smooth and accurate schedule. The commitment period is usually about 7 working days, too little for the selection of high quality candidates, so this time should increase or decrease depending on the recruitment requirements of each position is considered the degree of difficulty of the position. This level should be divided into 3 levels: Basic, Specialized, Advanced based on the conditions in the recruitment request

Kết quả (Việt) 1:

thời gian cam kết không phù hợp với thực tế. Về vấn đề này, chúng ta chỉ cần để có thời gian dự án linh hoạt, tùy theo tính chất của từng bước, để đảm bảo một lịch trình mịn và chính xác. Giai đoạn cam kết thường là khoảng 7 ngày làm việc, quá ít cho việc lựa chọn các ứng cử viên chất lượng cao, vì vậy thời gian này nên tăng hoặc giảm tùy thuộc vào yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí được coi là mức độ khó khăn của vị trí này. mức này nên được chia thành 3 cấp độ: cơ bản, chuyên ngành, nâng cao dựa trên các điều kiện trong yêu cầu tuyển dụng

Kết quả (Việt) 2:

Thời gian cam kết không khớp với thực tế. Về vấn đề này, chúng tôi chỉ cần cho phép thời gian dự án linh hoạt, tùy thuộc vào bản chất của mỗi bước, để đảm bảo một lịch trình trơn tru và chính xác. Thời gian cam kết thường khoảng 7 ngày làm việc, quá ít cho việc lựa chọn các ứng cử viên chất lượng cao, do đó, thời gian này nên tăng hoặc giảm tùy thuộc vào yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí được coi là mức độ khó khăn của vị trí . Mức này nên được chia thành 3 cấp độ: cơ bản, chuyên ngành, nâng cao dựa trên các điều kiện trong yêu cầu tuyển dụng

Kết quả (Việt) 3:

Thời gian hứa hôn không khớp với thực tại.Thay vào đó, chúng ta chỉ cần cho phép một thời gian dự án linh hoạt, tùy thuộc vào bản chất của mỗi bước, để đảm bảo một lịch trình lịch trình lịch sự và chính xác.Ngày cam kết thường là khoảng bảy ngày làm việc, quá ít cho việc chọn ứng cử viên chất lượng cao, nên thời gian này nên tăng hay giảm tùy thuộc vào yêu cầu tuyển dụng của mỗi vị trí được xem là mức độ khó khăn của vị trí.Mức độ này nên được chia thành ba cấp: Cơ bản, Chuyên nghiệp, nâng cao dựa trên các điều kiện trong yêu cầu tuyển dụng