In recent years many countries of t

In recent years many countries of the world have been faced with the problem of how to make their workers more productive. Some experts claim the answer is to make jobs more varied. But do more varied jobs lead to greater productivity? There is evidence to suggest that while variety certainly makes the workers’ life more enjoyable, it does not actually make him work harder. As far as increasing productivity is concerned, the variety is not an important factor. 
Other experts feel that giving the worker freedom to do his job in his own way is important and there is no doubt that this is true. The problem is that this kind of freedom cannot easily be given in the modern factory with its complicated machinery which must be used in a fixed way. Thus while freedom of choice may be important, there is usually very little that can be done to create it. Another important consideration is how much each worker contributes to the product he is making. In most factories the worker sees only one small part of the product. Some car factories are now experimenting with having many small production lines rather than one large one, so that each worker contributes more to the production of the cars on his line. It would seem that not only is the degree; of workers’ contribution an important factor, therefore, but it is also one we can do something about.
To what extent more money led to greater productivity? The workers themselves certainly think this is important. But perhaps they want more money only because the work they do is so boring. Money just lets them enjoy their spare time more. A similar argument may explain demands for shorter working hours. Perhaps if we succeed in making their jobs more interesting, they will neither want more money, nor will shorter working hours be so important to them.

Kết quả (Việt) 1:

Trong những năm qua nhiều quốc gia trên thế giới đã phải đối mặt với vấn đề làm thế nào để làm cho công nhân của họ hiệu quả hơn. Một số chuyên gia cho câu trả lời là để làm cho công việc đa dạng hơn. Nhưng làm đa dạng hơn công việc dẫn đến năng suất cao hơn? Đó là bằng chứng cho thấy rằng trong khi nhiều chắc chắn làm cho công nhân cuộc sống thú vị hơn, nó không thực sự làm cho anh ta làm việc khó khăn hơn. Càng xa càng tốt, tăng năng suất là có liên quan, sự đa dạng không phải là một yếu tố quan trọng. Các chuyên gia khác cảm thấy rằng cho tự do người lao động làm công việc của mình theo cách riêng của mình là quan trọng và đó là không có nghi ngờ rằng điều này là đúng sự thật. Vấn đề là rằng loại tự do không thể dễ dàng được cung cấp trong các nhà máy hiện đại với máy móc phức tạp mà phải được sử dụng trong một cách cố định. Vì vậy trong khi sự tự do của sự lựa chọn có thể là quan trọng, đó là thường rất ít có thể được thực hiện để tạo ra nó. Xem xét quan trọng khác là bao nhiêu mỗi công nhân đóng góp cho sản phẩm của ông là làm cho. Trong hầu hết các nhà máy công nhân nhìn thấy chỉ có một phần nhỏ của sản phẩm. Một số nhà máy xe hơi bây giờ đang thử nghiệm với việc có nhiều dây chuyền sản xuất nhỏ chứ không phải là một trong những lớn nhất, do đó mỗi công nhân đóng góp nhiều hơn để sản xuất những chiếc xe trên đường dây của mình. Nó sẽ có vẻ rằng không chỉ là bằng; người lao động đóng góp của một yếu tố quan trọng, do đó, nhưng nó cũng là một trong chúng ta có thể làm một cái gì đó about.To what extent more money led to greater productivity? The workers themselves certainly think this is important. But perhaps they want more money only because the work they do is so boring. Money just lets them enjoy their spare time more. A similar argument may explain demands for shorter working hours. Perhaps if we succeed in making their jobs more interesting, they will neither want more money, nor will shorter working hours be so important to them.