When entering the public workplace, employees identify and adapt the offered work values and workplace environment as a match with their intrinsic motivation (Perry and Vandenabeele, 2008).
Khi nhập khu vực nơi làm việc, nhân viên xác định và thích ứng với các giá trị được cung cấp công việcvà môi trường làm việc như là một trận đấu với động lực nội tại của họ (Perry vàVandenabeele, 2008).
Khi bước vào nơi làm việc, viên chức xác định và thích ứng với các giá trị công việc được cung cấp và môi trường làm việc như một trận đấu với động lực nội tại của họ (Perry và Vandenabeele, 2008).