When Goleman said ‘there is an old

When Goleman said ‘there is an old fashioned word for EI, it’s character’ he was fundamentally wrong. Here we move to the third problem with EQ. Character implies a combination of integrity, trust, courage, resilience and authenticity. But EQ metrics don’t seem all that well placed to identify those key themes of leadership life. As Cote (2011) points out ‘emotional intelligence is not character. It’s like any set of skills that we have that can be used to promote moral goals or selfish goals.’

Kết quả (Việt) 1:

Khi Goleman nói ' có nghĩa là một cũ thời EI, đô thị này có nhân vật ' ông đã sai về cơ bản. Ở đây chúng tôi chuyển đến thứ ba vấn đề với EQ. nhân vật ngụ ý một sự kết hợp của toàn vẹn, lòng tin, lòng dũng cảm, khả năng đàn hồi và tính xác thực. Nhưng số liệu EQ không có vẻ tất cả những gì tốt đặt để xác định những chủ đề chính của lãnh đạo cuộc sống. Như Cote (2011) chỉ ra ' TTXC không phải là ký tự. Nó là giống như bất kỳ tập các kỹ năng mà chúng tôi đã có thể được sử dụng để thúc đẩy mục tiêu đạo đức hoặc ích kỷ mục tiêu.'

Kết quả (Việt) 2:

Khi Goleman nói 'có một từ cũ thời cho EI, đó là nhân vật "anh sai lầm cơ bản. Ở đây chúng ta chuyển sang vấn đề thứ ba với EQ. Nhân vật ngụ ý một sự kết hợp của tính toàn vẹn, niềm tin, lòng dũng cảm, kiên cường và tính xác thực. Nhưng số liệu EQ dường như không phải tất cả mà cũng được đặt để xác định những chủ đề chính của cuộc đời lãnh đạo. Như Cote (2011) chỉ ra 'trí tuệ cảm xúc không phải là nhân vật. Nó giống như bất kỳ tập hợp các kỹ năng mà chúng ta có mà có thể được sử dụng để thúc đẩy các mục tiêu đạo đức hay những mục tiêu ích kỷ. "