In the study of inter firm differen

In the study of inter firm differences in decisions relating to innovations that vary in degree of radicalness, it is assumed that the differences depend on the firm’s internal resources and its competitive position in the market (Sundbo, 1997) that the firm’s distinct innovation will depend on its specific resources and capabilities. Nevertheless, assuming that the internal resources and capacities are valuable to the extent to which they allow firms to operate competitively in specific markets, the firm’s market behaviour should also be included in the explanation. Therefore, for radical and incremental innovation degrees, the internal characteristics of the companies and the characteristics of their market competition are examined. We also consider the possibi lity that the two degrees of innovation may be interdependent.

Kết quả (Việt) 1:

Trong nghiên cứu của inter công ty khác biệt trong các quyết định liên quan đến sáng kiến khác nhau về mức độ radicalness, người ta cho rằng sự khác biệt phụ thuộc vào tài nguyên nội bộ của công ty và vị trí của nó cạnh tranh trên thị trường (Sundbo, 1997) của công ty đổi mới khác biệt sẽ phụ thuộc vào tài nguyên cụ thể và khả năng của nó. Tuy nhiên, giả định rằng các nguồn lực nội bộ và năng lực có giá trị trong phạm vi mà họ cho phép các công ty hoạt động cạnh tranh trong thị trường nhất định, hành vi thị trường của công ty cũng nên được bao gồm trong những lời giải thích. Vì vậy, cho sự đổi mới cấp tiến và gia tăng độ khác nhau, các đặc tính nội bộ của các công ty và các đặc tính của cạnh tranh thị trường của họ được kiểm tra. Chúng tôi cũng xem xét possibi dụng hai độ đổi mới có thể được phụ thuộc lẫn nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Trong nghiên cứu về sự khác biệt công ty liên trong các quyết định liên quan đến sáng kiến ​​khác nhau về mức độ radicalness, nó được giả định rằng sự khác biệt phụ thuộc vào nguồn tài nguyên nội bộ của công ty và vị thế cạnh tranh của mình trên thị trường (Sundbo, 1997) rằng sự đổi mới rõ rệt của công ty sẽ phụ thuộc về nguồn lực cụ thể của nó và khả năng. Tuy nhiên, giả định rằng các nguồn lực nội bộ và năng lực có giá trị đến mức độ mà họ cho phép các doanh nghiệp để hoạt động cạnh tranh trong thị trường cụ thể, hành vi thị trường của công ty cũng nên được bao gồm trong lời giải thích. Vì vậy, đối với căn cơ và gia tăng độ đổi mới, những đặc điểm nội bộ của công ty và những đặc điểm của thị trường cạnh tranh của họ được kiểm tra. Chúng tôi cũng xem xét các lity possibi rằng hai độ của sự đổi mới có thể phụ thuộc lẫn nhau.