3.1 Board’s decision is sought to s

3.1 Board’s decision is sought to scrap the FAST HR software due to its unreliable and unstable data, and the inadequate support from the vendor that provides the software solution.
3.2 Board’s decision is also sought to source for a new HR software that is capable of handling the growing needs of the Company.
3.3 While sourcing for a new HR system, the HR department will continue to use manual HR for payrolls, insurance and leave tracking.

Kết quả (Việt) 1:

3.1 ban quyết định là tìm cách để phế liệu phần mềm nhanh HR do dữ liệu không đáng tin cậy và không ổn định của nó, và hỗ trợ không đầy đủ từ các nhà cung cấp cung cấp các giải pháp phần mềm.3.2 quyết định của Hội đồng cũng là tìm cách để nguồn cho một phần mềm nhân sự mới là khả năng xử lý các nhu cầu ngày càng tăng của công ty. 3.3 trong khi tìm nguồn cung ứng cho một hệ thống nhân sự mới, bộ phận nhân sự sẽ tiếp tục sử dụng hướng dẫn sử dụng nhân sự cho biên chế, bảo hiểm và để lại theo dõi.

Kết quả (Việt) 2:

Quyết định 3.1 Hội đồng quản trị của là tìm cách loại bỏ các phần mềm nhân sự nhanh do dữ liệu không đáng tin cậy và ổn định của nó, và sự hỗ trợ đầy đủ từ các nhà cung cấp cung cấp các giải pháp phần mềm.
Quyết định 3.2 Hội đồng quản trị cũng đang tìm nguồn cho một phần mềm nhân sự mới có khả năng xử lý nhu cầu phát triển của Công ty.
3.3 Trong khi tìm nguồn cung ứng cho một hệ thống nhân sự mới, bộ phận nhân sự sẽ tiếp tục sử dụng nhãn hiệu HR cho bảng lương, bảo hiểm và để lại theo dõi.