• Identify Project-Focused Work Uni

• Identify Project-Focused Work Units – Break your typical functional lines and form project-focused units. For example, rather than having all of your marketing people in one department, with supervisors directing who works on which project, you could split the department into specialized project units - specific storyboard creators, copywriters, and designers could all work together for one client or one campaign. Allowing employees to build client relationships is an excellent way to increase autonomy, task identity, and feedback.

Kết quả (Việt) 1:

• Xác định Project-Focused làm việc đơn vị-phá vỡ đường dây chức năng điển hình của bạn và tạo thành các đơn vị dự án tập trung. Ví dụ, thay vì có tất cả mọi người tiếp thị của bạn ở một, với giám sát viên chỉ đạo những người hoạt động trên mà dự án, bạn có thể tách tỉnh thành các đơn vị dự án chuyên ngành - cụ thể cốt truyện người sáng tạo, copywriter và thiết kế có thể làm việc tất cả cùng nhau cho một khách hàng hoặc một chiến dịch. Cho phép nhân viên để xây dựng mối quan hệ khách hàng là một cách tuyệt vời để tăng quyền tự trị, nhiệm vụ danh tính và thông tin phản hồi.

Kết quả (Việt) 2:

• Xác định các dự án-Tập trung các đơn vị làm việc - Break dòng chức năng điển hình của bạn và các đơn vị dự án tập trung vào hình thức. Ví dụ, thay vì phải tất cả những người tiếp thị của bạn trong một bộ phận, với người giám sát chỉ đạo người làm việc trên mà dự án, bạn có thể tách các bộ phận thành các đơn vị dự án chuyên ngành - người sáng tạo kịch bản cụ thể, copywriter, và nhà thiết kế có thể làm việc cùng nhau cho một khách hàng hoặc một chiến dịch. Cho phép nhân viên để xây dựng mối quan hệ khách hàng là một cách tuyệt vời để tăng quyền tự chủ, bản sắc nhiệm vụ, và thông tin phản hồi.