When your employees feel more like

When your employees feel more like associates, that management genuinely recognizes their contributions to the organization, and that they are vital members of a team working toward a goal, they feel like the company is more than just a place to work.

Recognition is priceless, and status is much more than money. It increases employee loyalty, enhances performance and generates greater success. So whether it’s a red chainsaw or some other type of recognition, reward people who make the cut, and you’ll cut employee churn and build a stronger organization.

Kết quả (Việt) 1:

Khi nhân viên của bạn cảm thấy nhiều hơn như nhân viên, quản lý thực sự công nhận của họ đóng góp cho tổ chức, và rằng họ là thành viên quan trọng của một đội ngũ làm việc hướng tới một mục tiêu, họ cảm thấy như công ty nhiều hơn chỉ là một nơi làm việc.Công nhận là vô giá, và trạng thái là nhiều hơn so với tiền. Nó làm tăng lòng trung thành của nhân viên, tăng cường hiệu suất và tạo ra thành công lớn hơn. Vì vậy cho dù đó là một chainsaw đỏ hoặc một số loại khác của công nhận, khen thưởng những người làm cho việc cắt giảm, và bạn sẽ cắt giảm nhân viên khuấy và xây dựng một tổ chức mạnh mẽ hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Khi nhân viên của bạn cảm thấy giống như liên kết, quản lý mà thực sự công nhận những đóng góp của họ cho tổ chức, và rằng họ là thành viên quan trọng của đội ngũ làm việc hướng tới một mục tiêu, họ cảm thấy như công ty không chỉ là một nơi để làm việc.

Công nhận là vô giá, và tình trạng là nhiều hơn tiền bạc. Nó làm tăng sự trung thành của nhân viên, tăng cường hiệu suất và tạo ra thành công lớn hơn. Vì vậy, cho dù đó là một cưa màu đỏ hoặc một số loại khác của công nhận, khen thưởng những người thực hiện việc cắt giảm, và bạn sẽ cắt rời mạng người lao động và xây dựng một tổ chức mạnh hơn.

Kết quả (Việt) 3:

Khi nhân viên của anh càng cảm thấy như nhân viên, quản lý thực sự nhận ra họ phải tổ chức những đóng góp của họ là một thành viên quan trọng của đội bóng, hướng tới một mục tiêu cố, họ nghĩ rằng công ty không chỉ là nơi làm việc.Thừa nhận là vô giá, có vị thế lớn hơn tiền bạc.Nó sẽ làm tăng sự trung thành của người, đã được cải thiện hiệu suất, và tạo ra những thành công.Vì vậy, dù là Red máy cưa hay một số loại identification, thưởng cho người chơi, anh sẽ cắt giảm nhân viên bị thất lạc và xây dựng một tổ chức hùng mạnh.