recruiting is a time for a company

recruiting is a time for a company to brag about its accomplishment and excite people about its future. Each company is trying to bring together the best and the brightest, but they are not alone. Their competition is trying to do the same thing. When job are abundant and there is low unemployment, employers may face higher demands form job seeker. Conversely, When the economy is slowing down and job are few, employers are in a better position for attracting the best.
call for

Kết quả (Việt) 1:

tuyển dụng là một thời gian cho một công ty để lời khoe khoang về thành tựu của mình và kích thích người dân về tương lai của mình. Mỗi công ty đang cố gắng để mang lại với nhau là tốt nhất và sáng nhất các, nhưng họ không phải một mình. Cạnh tranh của họ đang cố gắng để thực hiện tương tự. Khi công việc được phong phú và có tỷ lệ thất nghiệp thấp, sử dụng lao động có thể phải đối mặt với nhu cầu cao hình thức người tìm việc làm. Ngược lại, khi nền kinh tế chậm và công việc được vài, sử dụng lao động đang ở trong một vị trí tốt hơn để thu hút tốt nhất. kêu gọi

Kết quả (Việt) 2:

tuyển dụng là một thời gian cho một công ty để khoe khoang về thành tích của mình và kích thích mọi người về tương lai của mình. Mỗi công ty đang cố gắng để mang lại cho nhau là tốt nhất và sáng nhất, nhưng họ không đơn độc. Cạnh tranh của họ đang cố gắng để làm điều tương tự. Khi công việc rất dồi dào và có tỷ lệ thất nghiệp thấp, sử dụng lao động có thể phải đối mặt với yêu cầu cao hơn hình thức người tìm việc. Ngược lại, khi nền kinh tế đang chậm lại và công việc rất ít, sử dụng lao động đang ở trong một vị trí tốt hơn để thu hút tốt nhất.
gọi cho