After the ads have been placed, and

After the ads have been placed, and the interviews have been ... decisions have to be made. Who should the company bring onboard? Job offers are extended and they are either accepted or rejected. For those who accept the offer, the job search has been completed on track. But for both the employer and the new hire, the job has just begun.
Companies want new employees to ... new business and new ideas as soon as possible, Before they can do that, the new ... need some .... All companies have unique expectations and methods of operating. Company trainers conduct workshops and seminars for both experienced and new workers

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi quảng cáo đã được đặt, và các cuộc phỏng vấn đã... quyết định phải được thực hiện. Những người nên công ty mang theo trên tàu? Việc mời được mở rộng và họ được chấp nhận hoặc từ chối. Đối với những người chấp nhận lời đề nghị, tìm kiếm công việc đã được hoàn thành theo dõi. Nhưng đối với nhà tuyển dụng và thuê mới, công việc đã chỉ mới bắt đầu.Công ty muốn các nhân viên mới để... kinh doanh mới và những ý tưởng mới càng sớm càng tốt, trước khi họ có thể làm điều đó, mới... cần một số... Tất cả các công ty có độc đáo kỳ vọng và phương pháp của hoạt động. Giảng viên công ty tiến hành các cuộc hội thảo và hội thảo cho người lao động có kinh nghiệm và mới

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi quảng cáo đã được đặt, và các cuộc phỏng vấn đã được ... quyết định đã được thực hiện. Ai nên công ty mang onboard? Việc cung cấp được mở rộng và họ đang có, hoặc chấp nhận hoặc từ chối. Đối với những người chấp nhận đề nghị này, việc tìm kiếm công việc đã được hoàn thành theo dõi. Nhưng đối với cả nhà tuyển dụng và các nhân viên mới, công việc mới chỉ bắt đầu.
Các công ty muốn nhân viên mới ... ý tưởng kinh doanh mới và mới càng sớm càng tốt, trước khi họ có thể làm điều đó, mới ... cần một số ... . Tất cả các công ty có những mong đợi độc đáo và phương pháp hoạt động. Giảng viên Công ty tổ chức hội thảo và hội thảo cho cả công nhân có kinh nghiệm và mới