Schein (1965): four managerial assu

Schein (1965): four managerial assumptions about employees and the implications for management and job design strategies.

Kết quả (Việt) 1:

Schein (1965): bốn quản lý giả định về nhân viên và các tác động đối với quản lý và công việc thiết kế chiến lược.

Kết quả (Việt) 2:

Schein (1965): bốn giả định quản lý về nhân viên và các tác động đối với quản lý và công việc thiết kế chiến lược.