But the problem with this grand and narrow definition of innovation is that most individuals and teams believe they are too small, too busy, or too constrained to make such innovations happen.
Nhưng vấn đề với các định nghĩa này lớn và thu hẹp của sự đổi mới là hầu hết các cá nhân và các tập tin rằng họ là quá nhỏ, quá bận rộn hoặc quá hạn chế để thực hiện các sáng kiến như vậy xảy ra.
Nhưng vấn đề với định nghĩa này lớn và hẹp của sự đổi mới là hầu hết các cá nhân và các nhóm tin rằng họ là quá nhỏ, quá bận rộn, hoặc quá ràng buộc để làm cho đổi mới như vậy xảy ra.