HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG HƯỚNG DẪN VÀ SÁCH CHỈ NAMHướng dẫn sử dụng hướng dẫn và sách chỉ nam là phương tiện hiệu quả cung cấp nhân viên và tình nguyện viên của bạn với các thông tin và quy định sẽ chi phối việc làm của họ hoặc tham gia với tổ chức sự kiện của bạn. Tùy thuộc vào kích thước và độ phức tạp của tổ chức của bạn và tình trạng thanh toán hoặc tình nguyện của người lao động cá nhân, bạn có thể có một tờ hướng dẫn đơn giản hoặc một khối lượng chính sách, thủ tục, và thực hành. Cho nhân viên hợp đồng tạm thời, bạn nên xác nhận rằng chính sách của bạn là tương thích với các chính sách việc làm cơ quan ký kết hợp đồng. Bạn có thể muốn hoặc cần, tạo hướng dẫn sử dụng khác nhau cho nhân viên và tình nguyện viên (xem hình 13-5), nhưng cả hai nên chứa các hướng dẫn thực hành và chính sách có liên quan hoặc yêu cầu tuân thủ luật hóa nhân viên và tình nguyện viên của bạn có thể sử dụng và tham khảo để đảm bảo một mối quan hệ làm việc tích cực với tổ chức sự kiện của bạn. Luôn luôn tham khảo ý kiến với tư vấn pháp lý của bạn về tất cả các luật hiện hành việc làm và quy định và chính sách văn trong một hướng dẫn sử dụng nhân viên; không sử dụng ngôn ngữ trong của bạn hướng dẫn sử dụng nhân viên mà hứa hẹn hoặc có thể được hiểu phải hứa với nhân viên một công việc miễn là họ tuân theo quy tắc của bạn.
đang được dịch, vui lòng đợi..