Concerns about Electronic Monitorin

Concerns about Electronic Monitoring Systems
The major advantage of an electronic monitoring system is the close supervision it allows managers. Some employees welcome computerized monitoring
because it supplements arbitrary judgments by supervisors about their productivity. Computerized work-monitoring systems have substantial disadvantages, however. Many argue that these systems invade employee privacy
and violate their dignity. As a result, lawsuits are being filed against companies. Electronic monitoring often contributes to low levels of job satisfaction,
absenteeism, high turnover, and job stress.
As the technology of computer-aided monitoring of work becomes more
advanced, it raises concerns about privacy issues. Many employees object to
being monitored on password-protected sites when they are using nonwork
computers and smart phones.
For example, a worker might think he has
the right to express his frustration with his job and supervisor by posting a
Tweet via his BlackBerry during a rest break. The company might think
otherwise.
Another concern about electronic monitoring is that executives are usually not monitored even though they are in a better position than other

Kết quả (Việt) 1:

Mối quan tâm về hệ thống giám sát điện tử
lợi thế lớn của một hệ thống giám sát điện tử là sự giám sát chặt chẽ, nó cho phép người quản lý. Một số nhân viên chào mừng với giám sát trên máy vi tính
vì nó bổ sung bất kỳ bản án bởi giám sát viên về năng suất của họ. Hệ thống giám sát làm việc trên máy vi tính có bất lợi đáng kể, Tuy nhiên. Nhiều người cho rằng các hệ thống xâm lược bảo mật nhân viên
và vi phạm nhân phẩm của họ. Kết quả là, vụ kiện đang được đệ trình chống lại công ty. Giám sát điện tử thường xuyên đóng góp vào mức độ thấp của sự hài lòng của công việc,
vắng mặt, cao doanh thu, và công việc căng thẳng.
như công nghệ máy tính hỗ trợ Giám sát công việc trở nên thêm
nâng cao, nó làm tăng mối quan tâm về vấn đề bảo mật. Nhiều nhân viên đối tượng để
được theo dõi trên các trang web bảo vệ mật khẩu khi họ đang sử dụng nonwork
máy tính và điện thoại thông minh.
ví dụ, một nhân viên có thể nghĩ rằng ông có
quyền bày tỏ sự thất vọng của mình với công việc và giám sát của mình bằng cách đăng một
Tweet thông qua BlackBerry của mình trong thời gian nghỉ còn lại. Công ty có thể nghĩ rằng
khác.
Một mối quan tâm về giám sát điện tử là rằng giám đốc điều hành được thường không theo dõi ngay cả khi họ đang có trong một vị trí tốt hơn so với khác