Sau khi các quảng cáo đã được đặt, và các cuộc phỏng vấn đã được thực hiện, quyết định đã được thực hiện. Trên tàu công ty nên mang người? Việc mời được mở rộng và họ được chấp nhận hoặc từ chối. Đối với những người chấp nhận lời đề nghị, tìm kiếm công việc đã hoàn thành thành công. Nhưng cho cả nhà tuyển dụng và thuê mới, công việc đã chỉ mới bắt đầu.Công ty muốn các nhân viên mới để tạo ra kinh doanh mới và những ý tưởng mới càng sớm càng tốt. Trước khi thầy có thể làm điều đó, mới thuê cần một số đào tạo. Tất cả các công ty có duy nhất expeetations và phương pháp của hoạt động giảng viên công ty tiến hành hội thảo và hội thảo cho người lao động có kinh nghiệm và mới. Tất cả nhân viên phải chuẩn bị cho tương lai và liên tục Cập Nhật chúng bản thân trong lĩnh vực của họ. Ngày nay, công nhân phải theo kịp với xu hướng mới nhất và thông tin. Nếu không, họ tụt lại phía sau.Nhiều công ty thiết lập một chương trình cố vấn cho nhân viên mới, những người cố vấn thường là một kinh nghiệm quản lý hoặc nhân viên và nên là một ai đó mà nhân viên mới có thể tìm đến. Cố vấn thường reivew mục tiêu và mục tiêu với mentees của họ và giúp họ ở lại về ca khúc.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)