workers overcome negative perceptio

workers overcome negative perceptions of disability. These are the characteristics of emancipatory research, much of it produced by disabled people, and
conducted in the field of disability studies rather than of social work specifically. Sapey argues that the aims of policy towards disabled people tend to
focus on the retention of control over resources rather than on the promotion
of independent living; bureaucratic definitions of ‘success’ are therefore
likely to differ drastically from the definitions of disabled people themselves,
and practitioners become implicated in this further process of disablement.
This chapter raises the question of whether social work is an appropriate
form of intervention in disabled people’s lives, and suggests that a positive
answer is possible only if social workers can change their attitudes in such a
way that they define success in terms of the outcomes of intervention for
disabled people, rather than for social services departments’ resources.
Peter Raynor’s chapter (9) discusses the development of the movement
for evidence-based practice in the probation service in England and Wales,
and various ways in which the implications of the relevant evidence have
been misunderstood. Raynor insists that on both ethical and practical
grounds probation work needs to be informed by evidence of ‘what works’,
and that this does not entail an uncritical abandonment of concern for the
personal and social disadvantages many offenders experience, or an
unwarranted optimism that a single right answer has been found for all
offenders and their problems. Raynor argues that much criticism of the
evidence-based practice movement in probation rests on mistaken beliefs
about what the evidence actually implies, and in particular on an empirically
hard-to-defend nostalgia for a supposedly better era, in which probation
officers’ practice was not encumbered by expectations that it be demonstrably effective. While recognising that exaggerated claims can be and have
been made for what the evidence from research implies for practice, and that
managerial enthusiasm can overstep the bounds of rationality, Raynor shows
that even evidence that carries an ostensibly positive message – that some
things work, rather than that nothing does – can produce suspicion and
resistance to change. The evidence that is increasingly informing probation
practice has, once again, been accumulated over years and from a variety of
settings, and Raynor makes a strong case that its implications for practice are
being carefully and responsibly explored.

Kết quả (Việt) 1:

người lao động vượt qua các nhận thức tiêu cực của người Khuyết tật. Đây là các đặc tính của emancipatory nghiên cứu, phần lớn của nó sản xuất bởi người tàn tật, vàtiến hành trong lĩnh vực của người Khuyết tật học hơn là công tác xã hội cụ thể. Sapey lập luận rằng mục tiêu chính sách đối với người Khuyết tật có xu hướng đểtập trung vào duy trì kiểm soát tài nguyên hơn là quảng cáosống chung độc lập; quan liêu định nghĩa của 'thành công' do đóvô hiệu hóa khả năng khác biệt đáng kể từ các định nghĩa của nhân dân mình,và học viên trở thành liên quan đến quá trình thêm disablement.Chương này làm tăng các câu hỏi về cho dù công tác xã hội là một thích hợpCác hình thức của sự can thiệp của người Khuyết tật sống, và cho thấy rằng một tích cựccâu trả lời có thể chỉ khi nhân viên xã hội có thể thay đổi thái độ của họ trong đó mộtcách họ xác định sự thành công trong điều khoản của các kết quả của sự can thiệp chovô hiệu hóa người, hơn là cho tài nguyên dịch vụ xã hội sở.Peter Raynor chương (9) thảo luận về sự phát triển của phong tràoDựa trên bằng chứng thực hành trong các dịch vụ thời gian thử thách tại Anh và xứ Wales,và nhiều cách khác nhau trong đó những tác động của các chứng cứ có liên quan cóđược hiểu lầm. Raynor khẳng định rằng trên cả đạo Đức và thực tếSân vườn quản chế công việc cần phải được thông báo bởi các bằng chứng của 'những gì làm việc',và rằng điều này không đòi hỏi một bị bỏ rơi uncritical của mối quan tâm cho cáccá nhân và xã hội khó khăn người phạm tội nhiều kinh nghiệm, hoặc mộttùy tiện lạc quan rằng một câu trả lời đúng duy nhất đã được tìm thấy cho tất cảngười phạm tội và vấn đề của họ. Raynor lập luận rằng có rất nhiều những lời chỉ trích của cácDựa trên bằng chứng thực hành di chuyển trong thời gian thử thách dựa trên niềm tin sai lầmvề những gì các bằng chứng thực sự ngụ ý, và đặc biệt là trên một empiricallycứng bảo vệ nỗi nhớ cho một thời kỳ được cho là tốt hơn, trong thời gian thử thách màcán bộ thực hành không được encumbered bởi mong đợi rằng thật sự có hiệu quả. Trong khi nhận ra rằng tuyên bố phóng đại có thể và cóđược thực hiện cho những gì bằng chứng từ các nghiên cứu ngụ ý cho thực hành, vàquản lý sự nhiệt tình có thể vượt qua các giới hạn hợp lý, Raynor cho thấyrằng bằng chứng thậm chí mang một thông điệp tích cực vẻ-mà một sốnhững điều làm việc, chứ không phải là rằng không có gì-có thể tạo ra sự nghi ngờ vàkháng chiến để thay đổi. Bằng chứng ngày càng thông báo thời gian thử tháchthực hành này có, một lần nữa, được tích lũy trong năm qua và từ một sốcài đặt và Raynor làm cho một trường hợp mạnh mẽ của nó tác động đối với thực tế làđược cẩn thận và có trách nhiệm khám phá.

Kết quả (Việt) 2:

người lao động vượt qua nhận thức tiêu cực của tình trạng khuyết tật. Đây là những đặc điểm của các nghiên cứu mang tính giải phóng, nhiều của nó được sản xuất bởi những người tàn tật, và
tiến hành trong lĩnh vực nghiên cứu khuyết tật chứ không phải là của công tác xã hội cụ thể. Sapey lập luận rằng các mục tiêu của chính sách đối với người tàn tật có xu hướng
tập trung vào việc giữ lại quyền kiểm soát tài nguyên hơn về thúc đẩy
của cuộc sống độc lập; định nghĩa quan liêu của 'thành công' do đó
khả năng khác nhau đáng kể từ các định nghĩa của người khuyết tật bản thân,
và các học viên trở thành liên quan đến quá trình thêm này của thương tật.
Chương này đặt ra câu hỏi liệu công tác xã hội là một phù hợp
hình thức can thiệp vào cuộc sống của người khuyết tật , và cho thấy rằng một tích cực
trả lời là có thể chỉ khi nhân viên xã hội có thể thay đổi thái độ của họ trong một như
cách mà họ định nghĩa thành công về kết quả của các can thiệp cho
người tàn tật, chứ không phải là tài nguyên bộ phận dịch vụ xã hội ".
chương Peter Raynor (9 ) thảo luận về sự phát triển của phong trào
thực hành dựa trên bằng chứng trong các dịch vụ quản chế tại Anh và xứ Wales,
và nhiều cách khác nhau, trong đó các tác động của các bằng chứng có liên quan đã
bị hiểu lầm. Raynor khẳng định rằng cả đạo đức và thực tế
căn cứ quản chế việc cần phải được thông báo bằng chứng của "những gì làm việc ',
và rằng điều này không đòi hỏi sự từ bỏ không phê phán quan tâm đối với các
nhược điểm cá nhân và xã hội nhiều người phạm tội kinh nghiệm, hoặc một
sự lạc quan không có cơ sở rằng một Câu trả lời duy nhất đúng đã được tìm thấy cho tất cả các
phạm nhân và các vấn đề của họ. Raynor lập luận rằng có rất nhiều lời chỉ trích của các
phong trào thực hành dựa trên bằng chứng trong quản chế dựa trên những niềm tin sai lầm
về những gì các bằng chứng thực sự ngụ ý, và đặc biệt là về một thực nghiệm
khó khăn để bảo vệ hoài niệm về một thời đại được cho là tốt hơn, trong đó tập sự
hành nghề của các nhân viên là không vướng bận bởi những kỳ vọng mà nó được trình diễn hiệu quả. Trong khi thừa nhận rằng các tuyên bố phóng đại có thể được và đã
được thực hiện cho những gì các bằng chứng từ các nghiên cứu ngụ ý cho sự thực hành, và rằng
sự nhiệt tình quản lý có thể vượt qua giới hạn của lý tính, Raynor cho thấy
rằng ngay cả bằng chứng mà mang một thông điệp vẻ tích cực - đó một số
điều làm việc, chứ không phải hơn là không có gì không - có thể sản xuất nghi ngờ và
kháng cự thay đổi. Các bằng chứng cho thấy ngày càng được thông báo tập sự
hành nghề có, một lần nữa, được tích lũy qua các năm, từ một loạt các
thiết lập, và Raynor làm cho một trường hợp mạnh rằng ý nghĩa của nó đối với thực hành được
là cẩn thận và có trách nhiệm khám phá.