Difference Between Management and A

Difference Between Management and Administration
• Categorized under Business,Management | Difference Between Management and Administration

Management vs Administration

Management and administration may seem the same, but there are differences between the two. Administration has to do with the setting up of objectives and crucial policies of every organization. What is understood by management, however, is the act or function of putting into practice the policies and plans decided upon by the administration.

Administration is a determinative function, while management is an executive function. It also follows that administration makes the important decisions of an enterprise in its entirety, whereas management makes the decisions within the confines of the framework, which is set up by the administration.

Administration is the top level, whereas management is a middle level activity. If one were to decide the status, or position of administration, one would find that it consists of owners who invest the capital, and receive profits from an organization. Management consists of a group of managerial persons, who leverage their specialist skills to fulfill the objectives of an organization.

Administrators are usually found in government, military, religious and educational organizations. Management is used by business enterprises. The decisions of an administration are shaped by public opinion, government policies, and social and religious factors, whereas management decisions are shaped by the values, opinions and beliefs of the mangers.

In administration, the planning and organizing of functions are the key factors, whereas, so far as management is concerned, it involves motivating and controlling functions. When it comes to the type of abilities required by an administrator, one needs administrative qualities, rather than technical qualities. In management, technical abilities and human relation management abilities are crucial.

Administration usually handles the business aspects, such as finance . It may be defined as a system of efficiently organizing people and resources, so as to make them successfully pursue and achieve common goals and objectives. Administration is perhaps both an art and a science. This is because administrators are ultimately judged by their performance. Administration must incorporate both leadership and vision.

Management is really a subset of administration, which has to do with the technical and mundane facets of an organization’s operation. It is different from executive or strategic work. Management deals with the employees. Administration is above management, and exercises control over the finance and licensing of an organization.



Therefore, we can see that these two terms are distinct from one another, each with their own set of functions. Both these functions are crucial, in their own ways, to the growth of an organization.

Summary:

1. Management is the act or function of putting into practice the policies and plans decided upon by the administration.

2. Administration is a determinative function, while management is an executive function.

3. Administration makes the important decisions of an enterprise in its entirety, whereas management makes the decisions within the confines of the framework, which is set up by the administration.

4. Administrators are mainly found in government, military, religious and educational organizations. Management, on the other hand, is used by business enterprises.

Share this:
256Share on Facebook (Opens in new window)256Click to share on Twitter (Opens in new window)Click to share on Google+ (Opens in new window)1Click to share on Pinterest (Opens in new window)1


Read more: Difference Between Management and Administration | Difference Between | Management vs Administration http://www.differencebetween.net/business/difference-between-management-and-administration/#ixzz47kBvdsBh

Kết quả (Việt) 1:

Sự khác biệt giữa quản lý và hành chính• Phân loại theo kinh doanh, quản lý | Sự khác biệt giữa quản lý và hành chínhVs quản lý hành chínhQuản lý và quản lý có thể có vẻ giống, nhưng có những khác biệt giữa hai. Chính quyền đã làm với việc thiết lập các mục tiêu và các chính sách quan trọng của mọi tổ chức. Những gì hiểu bằng cách quản lý, Tuy nhiên, các hành động hoặc các chức năng của việc đưa vào thực hiện các chính sách và kế hoạch quyết định của chính quyền.Quản lý là một chức năng từ hạn định, trong khi quản lý là một chức năng điều hành. Nó cũng theo hành chính làm cho các quyết định quan trọng của một doanh nghiệp toàn bộ, trong khi quản lý ra quyết định trong sự hạn chế của khuôn khổ được thiết lập bởi chính quyền.Chính là cấp cao nhất, trong khi quản lý là một hoạt động cấp trung. Nếu ai đã phải quyết định tình trạng, hoặc các vị trí của chính quyền, một trong những sẽ tìm thấy nó bao gồm các chủ sở hữu người đầu tư vốn, và nhận được lợi nhuận từ một tổ chức. Quản lý bao gồm một nhóm quản lý người, tận dụng kỹ năng chuyên môn của họ để hoàn thành các mục tiêu của một tổ chức.Quản trị viên thường được tìm thấy trong chính phủ, quân sự, tổ chức tôn giáo và giáo dục. Quản lý được sử dụng bởi các doanh nghiệp kinh doanh. Các quyết định của một chính quyền được định hình bởi dư luận, chính sách và yếu tố xã hội và tôn giáo, trong khi quyết định quản lý được định hình bởi ý kiến giá trị và niềm tin của các chủ.Quản trị, lập kế hoạch và tổ chức chức năng là yếu tố quan trọng, trong khi đó, cho đến nay như quản lý có liên quan, nó liên quan đến chức năng động cơ thúc đẩy và kiểm soát. Khi nói đến loại khả năng yêu cầu người quản trị, người ta cần quản trị chất lượng, chứ không phải là kỹ thuật chất lượng tốt. Trong quản lý, khả năng kỹ thuật và khả năng quản lý mối quan hệ của con người là rất quan trọng.Quản trị thường xử lý các khía cạnh kinh doanh, chẳng hạn như tài chính. Nó có thể được định nghĩa như là một hệ thống hiệu quả tổ chức người và các nguồn lực, để làm cho họ thành công theo đuổi và đạt được mục tiêu chung và mục tiêu. Quản lý có lẽ là cả một nghệ thuật và khoa học một. Điều này là bởi vì người quản trị cuối cùng được đánh giá bởi hiệu suất của họ. Quản trị phải kết hợp cả hai lãnh đạo và tầm nhìn.Quản lý thực sự là một tập hợp con của chính quyền, mà đã làm với các khía cạnh kỹ thuật và nhàm chán của một tổ chức hoạt động. Nó là khác nhau từ làm việc giám đốc điều hành hay chiến lược. Quản lý thoả thuận với người lao động. Quản trị trên quản lý, và các bài tập kiểm soát tài chính và cấp phép cho một tổ chức. Vì vậy, chúng ta có thể thấy rằng những hai thuật ngữ khác biệt nhau, mỗi riêng của họ thiết lập các chức năng. Các chức năng này là rất quan trọng, theo những cách riêng của họ, sự phát triển của một tổ chức.Tóm tắt:1. quản lý là các hành động hoặc các chức năng của việc đưa vào thực hiện các chính sách và kế hoạch quyết định của chính quyền.2. quản trị là một chức năng từ hạn định, trong khi quản lý là một chức năng điều hành.3. quản lý làm cho các quyết định quan trọng của một doanh nghiệp toàn bộ, trong khi quản lý ra quyết định trong sự hạn chế của khuôn khổ được thiết lập bởi chính quyền.4. quản trị viên được tìm thấy chủ yếu trong chính phủ, quân sự, tổ chức tôn giáo và giáo dục. Quản lý, mặt khác, được sử dụng bởi các doanh nghiệp kinh doanh.Chia sẻ điều này:256Share trên Facebook (mở trong cửa sổ mới) 256Click để chia sẻ trên Twitter (mở trong cửa sổ mới) Click để chia sẻ trên Google + (mở trong cửa sổ mới) 1Click để chia sẻ trên Pinterest (mở trong cửa sổ mới) 1Đọc thêm: sự khác biệt giữa quản lý và hành chính | Sự khác biệt giữa | Quản lý vs quản trị http://www.differencebetween.net/business/difference-between-management-and-administration/#ixzz47kBvdsBh