6. Draw attention to important cont

6. Draw attention to important content and offer periodic recaps.
You can highlight important content by including it in an on-screen presentation that accompanies the live event. This will help employees to better acquire the information, absorb it, and recall it when needed. Also, you may want to consider offering periodic recaps throughout the virtual training course. For example, after you have covered a particular topic at length, quickly go through the key points that you discussed, so that the employees can understand what they should bring away from the training session. In addition, always be sure to explain how learning the skills or the information will be of benefit to the employees, so that they are more motivated to participate in the training process.

Kết quả (Việt) 1:

6. vẽ sự chú ý đến nội dung quan trọng và cung cấp định kỳ recaps.
bạn có thể làm nổi bật nội dung quan trọng bằng cách bao gồm nó trong một trên màn hình trình bày đi kèm với sự kiện sống. Điều này sẽ giúp các nhân viên tốt hơn có được những thông tin, hấp thụ nó, và gọi lại nó khi cần thiết. Ngoài ra, bạn có thể muốn xem xét việc cung cấp định kỳ recaps trong suốt khóa học đào tạo ảo. Ví dụ, sau khi bạn đã bao phủ một chủ đề cụ thể ở độ dài, một cách nhanh chóng đi qua những điểm chính bạn thảo luận, vì vậy mà các nhân viên có thể hiểu những gì họ nên mang ra khỏi tập võ. Ngoài ra, luôn luôn chắc chắn để giải thích làm thế nào học tập những kỹ năng hoặc các thông tin sẽ các lợi ích cho nhân viên, do đó, rằng họ có nhiều động cơ để tham gia trong quá trình đào tạo.

Kết quả (Việt) 2:

6 Vẽ chú ý đến nội dung quan trọng và cung cấp recaps định kỳ.
Bạn có thể làm nổi bật nội dung quan trọng bằng cách bao gồm nó trong một bài thuyết trình trên màn hình đi kèm với các sự kiện trực tiếp. Điều này sẽ giúp nhân viên để có được thông tin tốt hơn, hấp thụ nó, và nhớ lại khi cần thiết. Ngoài ra, bạn có thể muốn xem xét việc cung cấp recaps định kỳ trong suốt quá trình đào tạo ảo. Ví dụ, sau khi bạn đã được một chủ đề cụ thể ở chiều dài, nhanh chóng đi qua các điểm quan trọng mà bạn thảo luận, để các nhân viên có thể hiểu những gì họ nên mang ra khỏi buổi tập. Ngoài ra, luôn luôn chắc chắn để giải thích cách học tập các kỹ năng hoặc các thông tin sẽ có lợi cho người lao động, để họ có thêm động lực để tham gia vào quá trình đào tạo.