here are differences between leader

here are differences between leadership and management functions. Leadership provides direction, encouragement and inspiration to motivate a team to achieve organisational success. Management, by, is primarily an organisational role, coordinating people's efforts and the allocation of resources to maximize efficiency in achieving identified goals.
The distinction between leadership and management is quite useful in gaining a better understanding of these different functions in an organisation. Leadership and management operate hand in hand. To be a good manager requires leadership skills, and an effective leader will be reliant on applying their own and others' management skills to achieve their vision.
The table below outlines some of the key differences between leadership and management:

Kết quả (Việt) 1:

dưới đây là sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý chức năng. Lãnh đạo cung cấp hướng, khuyến khích và cảm hứng để thúc đẩy một đội để đạt được tổ chức thành công. Quản lý, bởi, là chủ yếu là một vai trò tổ chức, phối hợp những nỗ lực của người dân và xác định việc phân bổ các nguồn lực để tối đa hóa hiệu quả trong việc đạt được mục tiêu.Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý là khá hữu ích trong việc đạt được một sự hiểu biết tốt hơn về các chức năng khác nhau trong một tổ chức. Lãnh đạo và quản lý hoạt động tay trong tay. Để là một người quản lý tốt đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, và một nhà lãnh đạo hiệu quả sẽ phụ thuộc vào áp dụng riêng của họ và kỹ năng quản lý của người khác để đạt được tầm nhìn của họ.Bảng dưới đây tóm tắt một số khác biệt quan trọng giữa lãnh đạo và quản lý:

Kết quả (Việt) 2:

đây là sự khác biệt giữa các chức năng lãnh đạo và quản lý. Lãnh đạo cung cấp định hướng, khuyến khích và cảm hứng để thúc đẩy một nhóm để đạt được sự thành công của tổ chức. Quản lý, bởi, chủ yếu là vai trò tổ chức, phối hợp các nỗ lực của người dân và việc phân bổ các nguồn lực để phát huy tối đa hiệu quả trong việc đạt được mục tiêu đề ra.
Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý này rất hữu ích trong việc đạt được một sự hiểu biết tốt hơn về các chức năng khác nhau trong một tổ chức. Lãnh đạo và quản lý hoạt động tay trong tay. . Để trở thành một người quản lý tốt đòi hỏi phải có kỹ năng lãnh đạo, và một nhà lãnh đạo hiệu quả sẽ phụ thuộc vào việc áp dụng riêng của họ và kỹ năng quản lý của người khác để đạt được tầm nhìn của họ
Bảng dưới đây chỉ ra một số khác biệt quan trọng giữa lãnh đạo và quản lý: